managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-119Research ArticleОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫSOCIETY AND REFORMSКонкурентный подход в психологии управленческого лидерстваCompetitive Approach in Managerial Leadership PsychologyБеловВ. В.BelovVasily Vasilievichnoemail@neicon.ruБеловаЕ. В.BelovaElizaveta Vasilievnanoemail@neicon.ruСеверо-Западный институт управления - филиал РАНХиГСNorth-West Institute of Management - branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationСанкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-БруевичаThe Bonch-Bruevich Saint-Petersburg State University of Telecommunications20151604201806125137Copyright © Белов В.В., Белова Е.В., 20182018Белов В.В., Белова Е.В.Belov V.V., Belova E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/119

Статья посвящена одной из актуальных проблем психологии управленческого лидерства - способностям к деятельности управленческого лидера. Дана критическая оценка конкурентного подхода к лидерству в организации, согласно которому способность к лидерству представлена одним максимально развитым особым качеством личности. Определены эмпирические закономерности, которые могут быть использованы для разработки психологической концепции одаренности к управленческому лидерству.

This article is devoted to the one of the managerial leadership psychology’s problem: managerial leadership abilities. There is a competitive approach’s critical review about managerial leadership in organization. According this point of view leadership’s ability is the only one special personality quality. There are empirical frameworks of managerial leadership giftedness psychological concept.

управленческое лидерствоконкурентный подходособое качестводеятельность управленческого лидераодаренностьспособностиmanagerial leadershipcompetitive approachspecial qualitymanagerial leader’s activitygiftednessabilitiesReferencesАгапов В. С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. М.: МОСУ, 2000. 415 сAgapov V. S. Self-concept as an integrative framework of the personality and activity of the leader [Ya-kontseptsiya kak integrativnaya osnova lichnosti i deyatel’nosti rukovoditelya]. M.: MOSU, 2000. 415 p. (rus)Белов В. В. Организационная одаренность. СПб.: Астерион, 2008. 400 с.Belov V. V. Organizational giftedness [Organizatsionnaya odarennost’], SPb.: Asterion, 2008. 400 p. (rus)Белов В. В., Белова Е. В. Проблема управленческого лидерства: психологический подход. // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67). С. 116-125.Belov V. V., Belova E. V. Managerial leadership problem: a psychological approach [Problema upravlencheskogo liderstva: psikhologicheskii podkhod] // Administrative consulting [Upravlencheskoe konsul’tirovanie], 2014. № 7 (67), рр. 116–125. (rus)Белов В. В., Белова Е. В. Концептуальные основы исследования управленческого лидерства в психологии // Проблемы экономики и управления в торговле и промышленности. 2014. № 3 (7). С. 109-118.Belov V. V., Belova E. V. Сonceptual bases of managerial leadership research in psychology [Kontseptual’nye osnovy issledovaniya upravlencheskogo liderstva v psikhologii] // Problems of Economics and Management in trade and industry [Problemy ekonomiki i upravleniya v torgovle i promyshlennosti], 2014. № 3 (7), рр. 109–118. (rus)Белова Е. В. Личностные особенности успешных предпринимателей малого и среднего бизнеса: дисс. канд. психол. наук. СПб., 2012.Belova E. V. Personality traits of successful entrepreneurs of small and medium-sized businesses [Lichnostnye osobennosti uspeshnykh predprinimatelei malogo i srednego biznesa]. Dis. cand. psychol. science. St. Petersburg, 2012. 207 p. (rus)Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 1999. 584 с.Karpov A. V. Psychology of Management [Psikhologiya menedzhmenta]. M.: Gardariki, 1999. 584 p. (rus)Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2007. 542 с.Krichevsky R. L. Psychology of leadership [Psikhologiya liderstva]. M.: Statut, 2007. 542 p. (rus)Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. СПб.: Питер, 2006. 639 с.Psychology of Management [Psikhologiya menedzhmenta] / G. S. Nikiphoroph (ed.). SPb.: Piter, 2006. 639 p. (rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.