managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.10.22394/1726-1139-2020-10-91-108managementranepa-1552Research ArticleОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫSOCIETY AND REFORMSОрганизационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производстваOrganizational and Technical Support for Remote Work of Employees in the Conditions of Industrial Production DiversificationКоньяковаА. В.KonyakovaA. V.

Коньякова Анна Викторовна, начальник службы юридического обеспечения деятельности

Санкт-Петербург

Anna V. Konyakova, Head of the legal department

St. Petersburg

akv@nvgate.ruТимофеевВ. И.TimofeevV. I.

Тимофеев Вадим Иванович, доцент кафедры «Эксплуатации и управления аэрокосмическими системами», кандидат технических наук, доцент

Санкт-Петербург

Vadim I. Timofeev, Associate Professor, PhD in Technical Science, Associate Professor

St. Petersburg

timofeev-vi@yandex.ruЩегловД. К.ShcheglovD. K.

Щеглов Дмитрий Константинович, начальник расчетно-исследовательского отделения

Санкт-Петербург

Dmitriy K. Shcheglov, Head of Settlement and Research Department, Head of the base department «Means of aerospace defense and air defense», PhD in Technical Science, Associate Professor

St. Petersburg

 

d.shcheglov@kbsm.suАкционерное общество «Завод «Навигатор»Joint Stock Company “Zavod “Navigator”Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроенияSaint-Petersburg State University of Aerospace InstrumentationБалтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова; Акционерное общество «Конструкторское бюро специального машиностроения»Baltic State Technical University “VOENMECH” named after D. F. Ustinov; Joint Stock Company “Konstruktorskoe byuro specialnogo mashinostroeniya”20202711202001091108Copyright © Коньякова А.В., Тимофеев В.И., Щеглов Д.К., 20202020Коньякова А.В., Тимофеев В.И., Щеглов Д.К.Konyakova A.V., Timofeev V.I., Shcheglov D.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/1552

Статья посвящена анализу весьма актуальной в настоящее время темы: процессу перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т. п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого «виртуального офиса». Алгоритм перевода и организационно-техническое обеспечение процесса создания виртуального офиса носят, как правило, типовой (универсальный) характер. Однако существует определенная специфика в организации и реализации этого процесса применительно к проектным организациям и высокотехнологичным промышленным предприятиям, обусловленная особенностями их деятельности в современных условиях диверсификации промышленного производства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

The article is devoted to the analysis of a very relevant topic at present: the process of transferring employees (employees) of an organization (company, firm, Department etc.) to a remote (remote) mode of operation, and thus creating a so-called virtual office. For the most part, the translation algorithm and organizational and technical support of the virtual office creation process are typical (universal). However, there is certain specificity in the organization and implementation of this process in relation to engineering organizations and high-tech industrial enterprises, due to the peculiarities of their activities in modern conditions of diversification of industrial production at the enterprises of the defense-industrial complex.

виртуальный офисдистанционная работаудаленное рабочее местоалгоритмдистанционный режим работынормативно-правовое обеспечениепромышленное предприятиедиверсификация производстваvirtual officeremote workremote workplacealgorithmremote operationregulatory supportindustrial enterpriseproduction diversificationReferencesБородин И. И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) // Трудовое право. 2008. № 5. С. 13–20.Borodin I. I. Legal status of teleworker (in the order of setting the task) // Labor law [Trudovoe pravo]. 2008. N 5. P. 13–20. (In rus)Бородина Е. Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Сер.: Право 2018. № 4. С. 271–282.Borodin E. N. Legal regulation of remote and home-based labor in the Russian Federation // VSU Bulletin. Series: Pravo [Vestnik VGU. Seriya: Pravo]. 2018. N 4. P. 271–282. (In rus)Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. № 2 (28). С. 88–97.Vasilieva Yu. V., Shuraleva S. V. Content of the labor contract on remote work: theoretical aspects // Bulletin of Perm University. Legal science [Vestnik Permskogo universiteta. Yuridicheskie nauki]. 2015. N 2 (28). P. 88–97. (In rus)Конюхова Е. В. Как оформлять дистанционных работников. Пошаговая инструкция // Школа бухгалтера. 2018. 8 ноября [Электронный ресурс]. URL: https://school.kontur.ru/publications/1656 (дата обращения: 28.05.2020).Konyukhova E. V. How to register remote workers. Step-by-step instructions // Accounting school [Electronic resource]. 2018. N 8. URL: https://school.kontur.ru/publications/1656 (accessed: 28.05.2020) (In rus)Круглянская О. Виртуальные офисы. История и современность // Территория бизнеса: деловой журнал. 2011. № 7–8 (56–57). С. 64–66.Kruglyanskaya O. Virtual offices. History and modernity // Territory of business: business magazine [Territoriya biznesa: delovoi zhurnal]. 2011. N 7–8 (56–57). P. 64–66. (In rus)Леденева И. Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. 2013. № 2 (49). С. 157–160.Ledeneva I.Yu. Advantages and disadvantages of remote work // Young scientist [Molodoi uchenyi]. 2013. N 2 (49). P. 157–160. (In rus)Лешукова Н. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников // Трудовое право. 2015. № 8. С. 81–89.Leshukova N. Actual problems of labor organization of remote workers // Labour law [Trudovoe pravo]. 2015. N 8. P. 81–89. (In rus)Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. М.: Проспект, 2015.Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Labor rights in the XXI century: current state and development trends: monograph. Moscow: Prospekt, 2015. 272 p. (In rus)Марцинковский А. В., Данилин В. Н., Доценко С. П. Использование CALS-технологий в менеджменте // Управление качеством: электронный журнал для местной промышленности [Электронный ресурс]. URL: http://fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (дата обращения: 07.05.2020).Marcinkovsky A. V., Danilin V. N., Dotsenko S. P. Use of CALS-technologies in management // Quality Management: an electronic journal for local industry [Electronic resource]. URL: http://fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (accessed: 07.05.2020). (In rus)Нестерова М. С. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников: магистерская диссертация по направлению подготовки: 40.04.01. — Юриспруденция. Барнаул, 2018 [Электронный ресурс]. URL: http://elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (дата обращения: 27.05.2020).Nesterova M. S. Features of legal regulation of remote workers ‘ labor: master’s thesis in the field of training: 40.04.01 — Jurisprudence. Barnaul, 2018 [Electronic resource]. URL: http://elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (accessed date: 27.05.2020). (In rus)Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK). — 5-е изд. М. : Олимп-Бизнес, 2013.Guide to the project management Body of knowledge (PMBOK Guide). 5th ed. M. : Olymp-Business, 2013. (In rus)Серова А. В. Нетипичные отношения по трудоустройству // Российский юридический журнал. 2014. № 6 (99). С. 13–20.Serova A. V. Atypical employment relations // Russian legal journal [Rossiiskii yuridicheskii zhurnal]. 2014. N 6 (99). P. 13–20. (In rus)Стэкпол Б. Пандемия COVID-19 стала проверкой эффективности средств, обеспечивающих удаленную совместную работу // CAD/CAM/CAE. Observer 2020. № 3 (135). С. 32–34.Stackpole B. Pandemic COVID-19 was a test of the effectiveness of tools for remote collaboration // CAD/CAM/CAE Observer, 2020. N 3 (135). P. 32–34. (In rus)Слесарев С. Дистанционный труд // Трудовое право. 2015. № 11. С. 39–49.Slesarev S. Remote labor // Labor law [Trudovoe pravo]. 2015. N 11. P. 39–49. (In rus)Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Материалы Научно-методического семинара Аналитического управления (Совет Федерации, 24 марта 2016 г.).Labour in the digital age: transforming production, employment, taxation, training and social protection // Materials Of the scientific and methodological seminar of the Analytical Department (Federation Council, March 24, 2016). (In rus)Щур-Труханович Л. В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. 2014. № 3, 4, 5, 6, 9.Shchur-Trukhanovich L. V. Labor contract on remote work: content, features and implementation in practice // Personnel of the enterprise [Kadry predpriyatiya]. 2014. N 3, 4, 5, 6, 9. (In rus)Johnson N. J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London : Idea Group Publishing, 2013.Johnson N. J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London : Idea Group Publishing, 2013.Remote working, now and forevermore? [Electronic resource]. URL: https://www.computerworld.com/article/3536083/remote-working-now-and-forevermore.html (accessed: 26.05.2020).Remote working, now and forevermore? [Electronic resource]. URL: https://www.computerworld.com/article/3536083/remote-working-now-and-forevermore.html (accessed: 26.05.2020).Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource]. URL: https://www.ukessays.com/essays/management/the-advantages-and-disadvantages-of-telecommutingmanagement-essay.php (accessed: 26.05.2020).Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource]. URL: https://www.ukessays.com/essays/management/the-advantages-and-disadvantages-of-telecommutingmanagement-essay.php (accessed: 26.05.2020).What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource]. URL: https://us.hitachi-solutions.com/blog/what-is-a-crm-system (accessed: 26.05.2020).What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource]. URL: https://us.hitachi-solutions.com/blog/what-is-a-crm-system (accessed: 26.05.2020).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.