managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.10.22394/1726-1139-2021-5-122-129managementranepa-1701Research ArticleОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫSOCIETY AND REFORMSПотребность региональных рынков труда в специалистах среднего звена и приоритеты выпускников СПО в вопросах трудоустройстваThe Need for Regional Labor Markets for Mid-Level Specialists and the Priorities of Graduates of Secondary Vocational Education in Employment IssuesЛомтеваЕ. В.LomtevaE. V.

Ломтева Елена Владимировна, кандидат педагогических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований

Москва

Elena V. Lomteva, PhD (Education), Associate Professor, Leading Researcher of the Center for Continuing Education Economics, Institute of Applied Economic Research

Moscow

lomteva-ev@ranepa.ruБедареваЛ. Ю.BedarevaL. Yu.

Бедарева Лариса Юрьевна, старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований

Москва

Larisa Yu. Bedareva, Senior Researcher of the Center for Economics of continuing education, Institute of applied economic research

Moscow

lara-2006@mail.ruПолушкинаА. О.PolushkinaA. O.

Полушкина Анна Олеговна, старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований

Москва

Anna O. Polushkina, Senior Researcher of the Center for Economics of continuing education, Institute of applied economic research

Moscow

polushkina-ao@ranepa.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20212207202105122129Copyright © Ломтева Е.В., Бедарева Л.Ю., Полушкина А.О., 20212021Ломтева Е.В., Бедарева Л.Ю., Полушкина А.О.Lomteva E.V., Bedareva L.Y., Polushkina A.O.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/1701

В статье рассмотрены проблемы дисбаланса спроса и предложения на региональных рынках труда, роль профориентации в выборе профессии, раскрыты основные управленческие решения для регулирования контрольных цифр приема с учетом требований рынка труда. Авторами приведены примеры расчета дисбаланса спроса и предложения в кадрах на региональных рынках труда (на примере потребности региона в медицинских работниках среднего звена). В статье рассмотрены аспекты трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, включая трудовую миграцию и международный опыт. В результате проведенного исследования авторами были выявлены и сформулированы общие закономерности трудовой миграции выпускников профессиональных образовательных организаций и пути решения по сокращению оттока трудовых ресурсов из региона. Отдельно авторами рассмотрено трудоустройство выпускников системы СПО в Москве и Санкт-Петербурге.

The article considers the problems of imbalance of supply and demand in regional labor markets, as well as the role of career guidance in choosing a profession. The article discloses the main management decisions for regulating reception targets, taking into account labor market requirements. The authors give examples of calculating the imbalance of supply and demand in personnel in regional labor markets using the example of the region’s need for mid-level medical workers. The article considers the aspects of employment of graduates of professional educational organizations, including labor migration and international experience. As a result of the study, the authors identified and formulated the general laws of labor migration of graduates of professional educational organizations and solutions to reduce the outflow of labor resources from the region. Separately, the authors examined the employment of graduates of the SVE (secondary vocational education) system in Moscow and St. Petersburg. The article was completed within the framework of the topic of the State Task of the RANEPA N 11.5 “Study of models for the transformation of regional systems of secondary vocational education and their need for resource support” for 2021.

среднее профессиональное образованиерынок трудапрофессиональная ориентациятрудоустройствомиграцияsecondary vocational educationlabor marketvocational guidanceemploymentmigrationСтатья выполнена в рамках темы Государственного задания РАНХиГС № 11.5 «Исследование моделей трансформации региональных систем среднего профессионального образования и их потребности в ресурсном обеспечении» на 2021 г.References

The authors declare that there are no conflicts of interest present.