managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-171Research ArticleОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫSOCIETY AND REFORMSБудущее гендерной политики в глобализирующемся обществе: российский кейсThe Future of Gender Policies in the Globalized World: Russian CaseВасиленкоЛ. А.VasilenkoLiudmila Aleksandrovnanoemail@neicon.ruКашинаМ. А.KashinaMarina Aleksandrovnanoemail@neicon.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФThe Russian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationСеверо-Западный институт управления - филиал РАНХиГСNorth-West Institute of Management - branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20151604201809112119Copyright © Василенко Л.А., Кашина М.А., 20182018Василенко Л.А., Кашина М.А.Vasilenko L.A., Kashina M.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/171

Нелинейность общественного развития предполагает наличие множества смыслов и траекторий будущего. Эффективное управление требует определения полного спектра возможных факторов, которые могут стать причиной смены направления течения социальных процессов. Одним из таких факторов в глобализирующемся обществе становится характер взаимоотношений женщин и мужчин. В мировой практике сложились четыре различных подхода к решению гендерных проблем. Первые два могут быть определены как традиционные, вторые два - как инновационные. Их инновационность связана с пересмотром отношения к гендерным проблемам как неизменным и биологическим. Гендерная компетентность чиновников становится залогом реального и эффективного управленческого воздействия на гендерные отношения. Только в этом случае человеческий потенциал мужчин и женщин может быть использован в интересах развития общества. Современное состояние российской гендерной политики (политики равенства полов) следует охарактеризовать как кризисное. Налицо возврат к старым патриархатным семейным ценностям, актуализация традиционных ролей женщин и мужчин в общественном сознании, использование традиционных управленческих способов решения гендерных проблем. Факторы, определившие подобное положение дел, могут быть объединены в четыре группы: недооценка социальной компоненты экономического развития, стремление отгородиться от западных (европейских) ценностей как несоответствующих российскому менталитету, отсутствие в общественном сознании однозначного принятия идеи равенства мужчин и женщин, в том числе благодаря православной идеологии, смена поколений в российском женском движении и гендерных исследованиях.

The nonlinearity of social development presupposes a plurality of meanings and paths of the future. For good governance is necessary to determine the full range of factors that can cause change in the direction of flow of social processes. One of these factors in a globalized society becomes the character of relationships between women and men. In world practice there are four different approaches to gender issues. The first two can be defined as traditional , the latter two as innovative. Their innovativeness is related to the revision of attitudes towards gender as invariable and biological. Gender competence of the officials becomes a guarantee of real and effective administrative impact on gender relations. Only in this case the human potential of men and women can be used for the development of society. The modern Russian gender policies can be described as a return to the past. There is a return to the patriarchal family values, actualization of the traditional roles of women and men in the public mind, the use of traditional administrative methods of solving the gender issues. The factors that determined this state of affairs can be combined into four groups: underestimation of the social component of economic development, the desire to dissociate itself from the western (European) values as irrelevant to the Russian mentality, the absence in the public mind a clear idea of gender equality, a change of generations in the Russian gender studies and women’s movement.

гендерная политикагосударственное управлениеглобализациянелинейность социального развитияgender politicspublic administrationglobalizationnonlinear social developmentReferencesВасиленко Л. А. Социология неравновесных процессов становления информационного общества: методологические подходы // Синергетическая парадигма-2008. М. : Прогресс-Традиция, 2009.Vasilenko L. A. Sociology of nonequilibrium processes of formation of information society: methodological approaches [Sotsiologiya neravnovesnykh protsessov stanovleniya informatsionnogo obshchestva: metodologicheskie podkhody] // Synergetic paradigm-2008 [Sinergeticheskaya paradigma-2008]. M. : Progress-Tradition [Progress-Traditsiya], 2009. (rus)Василенко Л. А. Социология информационных процессов в условиях социальных изменений // Социология в системе научного управления [электронный ресурс]: Материалы IV Всероссийского социологического конгресса / ИС РАН, ИСПИ РАН, РГСУ. М. : ИС РАН, 2012.Vasilenko L. A. Sociology of information processes in the conditions of social changes [Sotsiologiya informatsionnykh protsessov v usloviyakh sotsial’nykh izmenenii] // Sociology in system of scientific management [Sotsiologiya v sisteme nauchnogo upravleniya] [electronic resource]: Materials of IV Russian sociological congress / Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences, Institute of Socio-Political Researches of Russian Academy of Sciences, RSSU [Materialy IV Vserossiiskogo sotsiologicheskogo kongressa / IS RAN, ISPI RAN, RGSU]. — M. : Institute of Sociology of Russian Academy of Sciences [IS RAN], 2012. (rus)Василенко Л. А., Кашина М. А. Гендерный ресурс государственного управления: от советского прошлого - к постсоветскому будущему // Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. Т. 5. Вып. 5 (17). СПб., 2014. С. 33-41.Vasilenko L. A., Kashina M. A. Gender resource of the public administration: from the Soviet past — to the Post-Soviet future [Gendernyi resurs gosudarstvennogo upravleniya: ot sovetskogo proshlogo — k postsovetskomu budushchemu] // Scientific works of North-West Institute of Management of the RANEPA [Nauchnye trudy Severo-Zapadnogo instituta upravleniya RANKhiGS]. V. 5. 5 (17). SPb., 2014. P. 33–41. (rus)Воронина О. А. Политика гендерного равенства в современной России: проблемы и противоречия // Женщина в российском обществе. 2013. № 3. С. 12-20.Voronina O. A. Policy of gender equality in modern Russia: problems and contradictions [Politika gendernogo ravenstva v sovremennoi Rossii: problemy i protivorechiya] // Woman in the Russian society [Zhenshchina v rossiiskom obshchestve]. 2013. N 3. P. 12–20. (rus)Егоров В. С. Философия открытого мира. М. : Воронеж, 2001.Egorov V.S. Philosophy of the open world [Filosofiya otkrytogo mira]. M - Voronezh, 2001. (rus)Захаров С. В. Перспективы рождаемости в России: второй демографический переход // Отечественные записки. 2005. № 3(24). С. 124-140.Zakharov S. V. Birth rate prospects in Russia: second demographic transition [Perspektivy rozhdaemosti v Rossii: vtoroi demograficheskii perekhod] // Domestic notes Otechestvennye zapiski]. 2005. N 3(24). P. 124–140. (rus)Кашина М. А. Гендерно ориентированная социальная политика как проект публичной гендерной социологии // Личность, культура, общество. 2011. Т. XIII. Вып. 2 (63-64). С. 235-241.Kashina M. A. Gender focused social policy as the project of public gender sociology [Genderno orientirovannaya sotsial’naya politika kak proekt publichnoi gendernoi sotsiologii] // Personality, culture, society [Lichnost’, kul’tura, obshchestvo]. 2011. V. XIII. 2 (63–64). P. 235–241. (rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.