managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.10.22394/1726-1139-2022-1-20-27managementranepa-1867Research ArticleГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБАSTATE AND MUNICIPAL SERVICEОсобенности развития системы непрерывной профессиональной подготовки кадров в сфере управления на современном этапе (на примере Республики Беларусь)Features of the Development of the Continuous Professional Training System in the Management Sphere at the Modern Stage (Example of the Republic of Belarus)ЛитвиновичВ. М.LitvinovichV. M.

Литвинович Владимир Миронович, заместитель директора по стратегическому развитию, кандидат социологических наук 

Минск

Vladimir M. litvinovich, Deputy Director for Strategic Development, PhD in Sociology 

Minsk

info@geekbrains.byПальчикГ. В.PalchikG. V.

Пальчик Геннадий Владимирович, заведующий кафедрой педагогики и проблем развития образования, доктор педагогических наук, профессор 

Минск

Gennady V. Palchik, Head of the Department of Pedagogy and Problems of the Development of Education, Doctor of Sciences (Pedagogy), Professor 

Minsk

Palchyk@bsu.byООО «Байскилз»Bayskills LLCБелорусский государственный университетBelarusian State University202217022022012027Copyright © Литвинович В.М., Пальчик Г.В., 20222022Литвинович В.М., Пальчик Г.В.Litvinovich V.M., Palchik G.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/1867

Статья посвящена проблеме совершенствования системы непрерывной профессиональной подготовки кадров в сфере управления. Рассматриваются особенности подготовки управленческих кадров на современном этапе: непрерывность и преемственность, гибкость и вариативность, компактность и практикоориентированность, личностная ориентированность образовательного процесса. Акцентируется внимание на необходимость развития «мягких» навыков и коммуникационных компетенций у обучающихся, а также усиления работы с региональными резервами управленческих кадров.

The article is devoted to the problem of improving the system of continuous professional training in the field of management. The article contains a review of the following actual features of training management personnel: continuity and incessancy, flexibility and variability, compactness and practical orientation, the on-person orientation of the educational process. Attention is focused on the need to develop “soft” skills and communication competencies of students, as well as the need to enhance cooperation with regional reserves of management personnel.

непрерывная профессиональная подготовкауправленческие кадрыгосударственное управлениегосударственный служащийcontinuous professional trainingmanagement personnelpublic administrationpublic servantReferencesБайменов А. М. О некоторых факторах эффективности государственного управления. Государственная служба. 2020. № 1. С. 26–32.Baimenov A. M. On some factors of efficiency of public administration. Public service. 2020. N 1. P. 26–32. (in Rus)Красильников Д. Г., Сивинцева О. В., Троицкая Е. А. Современные западные управленческие модели: синтез New Public Management и Good Governance // ARS ADMINISTRANDI. 2014. С. 45–62.Krasilnikov D. G., Sivintseva O. V., Troitskaya E. A. Modern Western management models: synthesis of New Public Management and Good Governance // ARS ADMINISTRANDI. 2014. P. 45– 62. (in Rus)Пальчик Г. В. Вариативный характер подготовки кадров в сфере управления // Личность: ресурсы и потенциал. 2020. № 3 (7). С. 62–66.Palchik G. V. Variable nature of training in management // Personality: resources and potential [Lichnost’: resursy i potentsial]. 2020. N 3 (7). P. 62–66. (in Rus)Российская экономика в 2017 году. Тенденции и перспективы / [В. Мау и др.; под ред. д-ра экон. наук Синельникова-Мурылева С. Г. (гл. ред.), д-ра экон. наук Радыгина А. Д.]; Ин-т экон. политики им. Е. Т. Гайдара. М. : Изд-во Ин-та Гайдара, 2018. 572 с.Russian economy in 2017. Trends and Prospects / [V. Mau et al.; ed. Sinelnikov-Murylev S. G. (ch. ed.), Radygin A. D.]; Gaidar Institute for Economic Policy. M.: Publishing House of Gaidar Institute, 2018. 572 p. (in Rus)Стиглиц Дж. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему. М. : Эксмо, 2015. 512 с.Stiglitz J. The price of inequality. How the stratification of society threatens our future. M.: Eksmo, 2015. 512 p. (in Rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.