<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">managementranepa</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Управленческое консультирование</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Administrative Consulting</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">1726-1139</issn><issn pub-type="epub">1816-8590</issn><publisher><publisher-name>Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.22394/1726-1139-2022-5-62-71</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">managementranepa-1971</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>SOCIETY AND REFORMS</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Молодежь на рынке труда:   возможности и угрозы</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Youth in the Labor Market: Opportunities and Threats</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Гриненко</surname><given-names>Т. Г.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Grinenko</surname><given-names>T.  G.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Гриненко Тамара Григорьевна, доцент кафедры социальных технологий, кандидат философских наук, доцент</p><p>Санкт-Петербург</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Tamara G. Grinenko, Associate Professor of the Chaire of Social Technologies, PhD in Philosophy, Associate Professor</p><p> </p></bio><email xlink:type="simple">grinenko-tg@ranepa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Северо-Западный институт управления РАНХиГС)</institution></aff><aff xml:lang="en"><institution>Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (North-West Institute of Management, Branch of RANEPA)</institution></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2022</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>16</day><month>06</month><year>2022</year></pub-date><volume>0</volume><issue>5</issue><fpage>62</fpage><lpage>71</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Гриненко Т.Г., 2022</copyright-statement><copyright-year>2022</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Гриненко Т.Г.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Grinenko T.G.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.acjournal.ru/jour/article/view/1971">https://www.acjournal.ru/jour/article/view/1971</self-uri><abstract><p>В статье дан анализ современного рынка труда, показаны изменения, которые произошли на рынке труда в результате пандемии: усиление информационно-коммуникационных технологий в структуре профессиональной деятельности, изменения в формах занятости, изменения форм организации труда, трансформация профессий, появление новых профессий. Исследовано влияние данных изменений на занятость молодежи. Дано определение «молодежь», проанализированы основные характеристики молодежи возраста 20–24 года — поколение Z, приведен большой статистический материал, подтверждающий позиции данного поколения на рынке труда, рассмотрены национальные и федеральные проекты, направленные на решение занятости молодежи, сформулированы проблемы, требующие своего решения.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article analyzes the modern labor market, shows the changes that have occurred in the labor market as a result of the pandemic: the strengthening of information and communication technologies in the structure of professional activity, changes in forms of employment, changes in the forms of labor organization, transformation of professions, the emergence of new professions. The influence of these changes on youth employment has been investigated. The definition of “youth” is given, the main characteristics of young people aged 20–24 years — generation Z are analyzed, a large statistical material is provided that confirms the position of this generation in the labor market, national and federal projects aimed at solving youth employment are considered, problems that require their solution are formulated.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>рынок труда</kwd><kwd>молодежь как социально-экономическая категория</kwd><kwd>поколение Z</kwd><kwd>цифровизация</kwd><kwd>информационно-коммуникационные технологии</kwd><kwd>безработица</kwd><kwd>национальные проекты</kwd><kwd>федеральные проекты</kwd><kwd>удаленная работа</kwd><kwd>трансформация профессий</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>labor market</kwd><kwd>youth as a socio-economic category</kwd><kwd>generation Z</kwd><kwd>digitalization</kwd><kwd>information and communication technologies</kwd><kwd>unemployment</kwd><kwd>national projects</kwd><kwd>federal projects</kwd><kwd>remote work</kwd><kwd>transformation of professions</kwd></kwd-group><funding-group><funding-statement xml:lang="ru">Статья подготовлена по итогам проведения международного Невского Форума — 2021.</funding-statement></funding-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сасскинд Р. Истории вашего будущего: что технологии сделают с вашей работой и жизнью. М.: Эксмо, 2020. 448 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Susskind R. Stories of Your Future: what technology will do with your work and life. M. : Exmo, 2020. 448 p. (in Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сасскинд Д. Будущее без работы. Технология, автоматизация и стоит ли их бояться. М. : Индивидуум, 2021. 352 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Susskind D. Future without work. Technology, automation and whether to be afraid of them. M. : Individual, 2021. 352 p. (in Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Социальные практики современной молодежи: поиск новых идентичностей : мат-лы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Барнаул, 21– 22 мая 2009 г. / Федеральное агентство по образованию [и др.] ; [редкол.: С. Г. Максимова и др.]. Барнаул : Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2009 (Барнаул : Типография Алтайского гос. ун-та). 447 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Social practices of modern youth: search for new identities: materials of the All-Russian scientific and practical conference with international participation, Barnaul, May 21–22, 2009 / Federal Agency for Education. Barnaul : Publishing House of the Altai State University, 2009 (Barnaul : Printing House of the Altai State University). 447 p. (in Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
