managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.10.22394/1726-1139-2022-8-149-160managementranepa-2064Research ArticleA LINEAA LINEAСогласованность стратегических интересов в развитии занятости населения Амурской областиAlignment of Strategic Interests in the Development of Employment in the Amur RegionШевченкоК. В.ShevchenkoK. V.

Шевченко Кристина Владиславовна, аспирант кафедры экономической и финансовой стратегии

Москва

Kristina V. Shevchenko, Postgraduate Student, Department of Economic and Financial Strategy, Moscow School of Economics 

Moscow

boikokv6@gmail.comМосковская школа экономики МГУ им. М. В. ЛомоносоваMoscow School of Economics, Lomonosov Moscow State University20222710202208149160Copyright © Шевченко К.В., 20222022Шевченко К.В.Shevchenko K.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/2064

При развитии занятости населения важно учитывать, что от нее зависят качество и уровень жизни людей. Для повышения качества жизни необходима согласованность при решении задач только совместными усилиями всех уровней власти, а именно федерального, регионального, муниципального. Конечной целью реализации любой стратегии (глобальной, национальной, региональной, отраслевой, корпоративной и личностной) по теории стратегии и методологии стратегирования В. Л. Квинта является повышение качества и уровня жизни человека. Выявление интересов в развитии занятости населения региона является важнейшим этапом стратегирования, так как определение реальной ситуации позволит сформировать такие приоритеты, которые будут не только соответствовать трендам, но и отвечать потребностям занятости населения региона. При выявлении согласованности стратегических глобальных, национальных и региональных интересов в развитии занятости населения Амурской области проанализированы интересы глобального уровня, представленные в целях устойчивого развития ООН, докладе «Работать ради лучшего будущего» Глобальной комиссии по вопросам будущего сферы труда МОТ, интересы национального уровня, отраженные в задачах Национального проекта «Демография», а также в пяти подведомственных ему федеральных проектах. На региональном уровне интересы продемонстрированы в стратегии региона и задачах трех программ Амурской области.

When developing employment, it is important to take into account that the quality and standard of living of people depend on it. In order to improve the quality of life, consistency is needed in solving problems only through the joint efforts of all levels of government, namely federal, regional, municipal. The ultimate goal of implementing any strategy (global, national, regional, industry, corporate and personal) according to the theory of strategy and methodology of strategizing V.L. Kvint is to improve the quality and standard of human life. The identification of interests in the development of employment of the population of the region is the most important stage of strategizing, since the definition of the real situation will allow us to form such priorities that will not only correspond to trends, but also meet the employment needs of the population of the region. In identifying the coherence of strategic global, national and regional interests in the development of employment in the Amur region, the interests of the global level presented in the UN Sustainable Development Goals, the report “Working for a better future” of the ILO Global Commission on the Future of the World of Work are analyzed. The interests of the national level reflected in the objectives of the National Project “Demography”, as well as in five federal projects subordinate to it. At the regional level, interests are demonstrated in the tasks of three programs of the Amur region.

занятость населениярегионстратегические интересы и согласованность интересовemploymentregionstrategic interests and alignment of interestsReferencesКайль Я. Я., Епинина В. С. Повышение качества жизни населения субъектов РФ как приоритет совершенствования государственного менеджмента [Электронный ресурс] // Управление экономическими системами: электронный научный журнал 2013. № 9 (57). С. 41–65. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kachestva-zhizni-naseleniya-subektov-rf-kak-prioritetsovershenstvovaniya-gosudarstvennogo-menedzhmenta (дата обращения: 20.12.2021).Kail Ya.Ya., Epinina V. S. Improving the quality of life of the population of the constituent entities of the Russian Federation as a priority for improving state management // Management of economic systems: an electronic scientific journal [Upravlenie jekonomicheskimi sistemami: jelektronnyj nauchnyj zhurnal]. 2013. N 9 (57). P. 41–65. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kachestva-zhizni-naseleniya-subektov-rf-kak-prioritet-sovershenstvovaniya-gosudarstvennogo-menedzhmenta (in Rus).Квинт В. Л. Концепция стратегирования. Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2020. 170 с.Kvint V. L. Strategy concept. Kemerovo : Kemerovo State University, 2020. 170 p. (in Rus).Квинт В. Л., Новикова И. В., Алимурадов М. К. Согласованность глобальных и национальных интересов с региональными стратегическими приоритетами // Экономика и управление. 2021. Т. 27. № 11. С. 897–906.Kvint V. L., Novikova I. V., Alimuradov M. K. Consistency of global and national interests with regional strategic priorities // Economics and Management [Jekonomika i upravlenie]. 2021. V. 27. N 11. P. 897–906 (in Rus).Новикова И. В. Стратегирование развития трудовых ресурсов: основные элементы и этапы // Стратегирование: теория и практика. 2021. № 1. С. 57–65.Novikova I. V. Strategizing the development of labor resources: basic elements and stages // Strategy: theory and practice [Strategirovanie: teorija i praktika]. 2021. N 1. P. 57–65 (in Rus).Новикова И. В., Бойко К. В., Дудовцева Ю. В., Овчинников В. А. Стратегические приоритеты формирования достойной жизни в Кузбассе // Экономика в промышленности. 2020. Т. 13. № 3. С. 308–317.Novikova I. V., Boiko K. V., Dudovtseva Yu.V., Ovchinnikov V. A. Strategic priorities for the formation of a decent life in Kuzbass // Economics in Industry [Jekonomika v promyshlennosti]. 2020. V. 13. N 3. P. 308–317 (in Rus).Новикова И. В. Формирование личностной стратегии цифрового человека // Экономическое возрождение России. 2020. № 4 (66). С. 34–42.Novikova I. V. Formation of the personal strategy of a digital person // Economic revival of Russia [Jekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii]. 2020. N 4 (66). P. 34–42 (in Rus).Новикова И. В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами: учебник. Москва: КНОРУС, 2022. 178 с. (Магистратура).Novikova I. V. Strategic workforce management: a textbook. M. : KNORUS, 2022. 178 p. (Master’s degree). (in Rus).Фелпс Э. Массовое процветание: Как низовые инновации стали источником рабочих мест, новых возможностей и изменений / пер. с англ. Д. Кралечкина; науч. ред. перевода А. Смирнов. М. : Изд-во Института Гайдара; Фонд «Либеральная Миссия», 2015. 472 с.Phelps E. Mass Prosperity: How Grassroots Innovation Became a Source of Jobs, New Opportunities, and Change /transl. from English. D. Kralechkina; scientific ed. Translation by A. Smirnov. M. : Publishing House of the Gaidar Institute; Foundation “Liberal Mission”, 2015. 472 p. (in Rus).Шапиро В. Д. Социальная активность пожилых людей в СССР. М. : Наука, 1983. 128 с.Shapiro V. D. Social activity of older people in the USSR. M. : Nauka, 1983. 128 p. (in Rus).Яппаров Д. А. Управление занятостью населения на региональном уровне: автореф. дис. ... канд. экон. наук. Ижевск, 2007.Yapparov D. A. Employment management at the regional level : Dissertation abstract. Izhevsk, 2007. (in Rus).Kvint V., Okrepilov V. Comparing the role of quality of life and values in the development strategy of both emerging market countries and in the west // Innovatsii. 2014. N 9. P. 41–51.Kvint V., Okrepilov V. Comparing the role of quality of life and values in the development strategy of both emerging market countries and in the west // Innovatsii. 2014. N 9. P. 41–51.Kvint V., Okrepilov V. Quality of life and values in national development strategies // Herald of the Russian Academy of Sciences. 2014. N 84 (3). P. 188–200.Kvint V., Okrepilov V. Quality of life and values in national development strategies // Herald of the Russian Academy of Sciences. 2014. N 84 (3). P. 188–200.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.