соискатель кафедры социальных технологий
Applicant of the Department of Social Technologies
В статье рассмотрен процесс рекрутирования и путей реализации собственного социального капитала представителей культурно-образовательной элиты в политическом пространстве. В частности, по результатам проведенного исследования биографий представителей культурно-образовательной элиты, присутствующих в органах государственной власти на примере Государственной Думы РФ, Правительства РФ и Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, автором продемонстрирован процесс развертывания типов карьер в политическом пространстве. Основываясь на проведенном автором исследовании, представлены примеры успешного «транзита» собственного культурного капитала в политическое поле и обратно. Было показано, что рекрутирование культурно-образовательной элиты подразумевает комплексную систему действий, предполагающую то, каким образом представители культурного, научного, и в то же время образовательного сообщества рекрутируются в политическое пространство.
This article discusses the process of recruiting and ways to implement their own social capital of representatives of the cultural and educational elite in the political space. In particular, based on the results of a study of the biographies of representatives of the cultural and educational elite present in government bodies on the example of the State Duma of the Russian Federation, the Government of the Russian Federation and the Legislative Assembly of St. Petersburg, the author demonstrated the process of deploying types of careers in the political space. Based on the research conducted by the author, examples of successful “transit” of one’s own cultural capital into the political field and back are presented. It has been shown that the recruitment of the cultural and educational elite implies a complex system of actions, suggesting how representatives of the cultural, scientific, and at the same time educational community are recruited into the political space.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.