managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-295Research ArticleГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБАSTATE AND MUNICIPAL SERVICEРазвитие государственного управления в России через систему подготовки кадровDevelopment of Public Administration in Russia through System of TrainingМеркуловП. А.MerkulovPavel Aleksandrovichnoemail@neicon.ruМаликЕ. Н.MalikElena Nikolaevnanoemail@neicon.ruОрловский филиал РАНХиГСOryol branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20161604201804813Copyright © Меркулов П.А., Малик Е.Н., 20182018Меркулов П.А., Малик Е.Н.Merkulov P.A., Malik E.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/295

В статье обозначены основные проблемы развития государственного управления в современной России. Определены цели и приоритеты государственного менеджмента в условиях проведения административной реформы. Актуализируются основные приоритеты и перспективы развития государственного управления в новых условиях современности. Выявлены эффективные механизмы подготовки кадров для государственной службы. Система подготовки управленческих кадров должна быть комплексной, перспективной и практико-ориентированной. Авторы аргументировали оптимальные меры профессионального развития государственных и муниципальных служащих на образовательной платформе РАНХиГС.

In the article the main problems of development of public administration in modern Russia are designated. The purposes and priorities of the state management in the conditions of carrying out administrative reform are designated. The main priorities and prospects of development of public administration in new conditions of the present are staticized. Effective mechanisms of training for public service are revealed. The system of preparation of administrative shots has to be complex, perspective and practice-focused. The authors reasoned optimum measures of professional development of the public and municipal servants on an educational platform of a RANEPA.

государственное управлениегосударственная службагосударственный служащийкадрыобразованиеpublic administrationpublic servicepublic servantshotseducationReferencesБаранов И. А. Административная реформа в современном Российском государстве: концепция реализации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 9. С. 3-5.Baranov I.A. Administrative reform in the modern Russian state: concept of realization [Administrativnaya reforma v sovremennom Rossiiskom gosudarstve: kontseptsiya realizatsii] // State power and local government [Gosudarstvennaya vlast’ i mestnoe samoupravlenie]. 2009. N 9. P. 3–5. (rus)Гриднев В. П. Повышение эффективности государственного управления в условиях динамического развития России // Управленческое консультирование. 2015. № 8. С. 8-14.Gridnev V. P. Increase of Efficiency of Public Administration in the Conditions of Dynamic Development of Russia [Povyshenie effektivnosti gosudarstvennogo upravleniya v usloviyakh dinamicheskogo razvitiya Rossii] // Administrative consulting [Upravlencheskoe konsul’tirovanie]. 2015. N 8. P. 8–14. (rus)Икрамов Д. Б. Проблемы социологического обеспечения реализации целей административной реформы в России // Стратегия гражданской защиты: проблемы и исследования. 2014. Т. 4. № 2. С. 393-397.Ikramov D.B. Problems of sociological ensuring realization of the purposes of administrative reform in Russia [Problemy sotsiologicheskogo obespecheniya realizatsii tselei administrativnoi reformy v Rossii] // Strategy of civil protection: problems and researches [Strategiya grazhdanskoi zashchity: problemy i issledovaniya]. 2014. V. 4. N 2. P. 393–397. (rus)Малик Е. Н., Санькова О. А. Институционализация профессионального обучения в области социальной работы в условиях модернизации российского образования // Среднерусский вестник общественных наук. 2013. № 1. С. 59-63.Malik E. N., Sankova O. A. Institutionalization of a vocational education in the field of social work in the conditions of modernization of Russian education [Institutsionalizatsiya professional’nogo obucheniya v oblasti sotsial’noi raboty v usloviyakh modernizatsii rossiiskogo obrazovaniya] // Central Russian Journal of Social Sciences [Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk]. 2013. N 1. P. 59–63. (rus)Масленникова Е. В. Оценка эффективности деятельности органов государственной власти при исполнении государственных функций // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. № 1. С. 12-18.Maslennikova E. V. An assessment of efficiency of activity of public authorities at execution of the state functions [Otsenka effektivnosti deyatel’nosti organov gosudarstvennoi vlasti pri ispolnenii gosudarstvennykh funktsii] // Bulletin of the Volga Region Institute of Administration [Vestnik Povolzhskoi akademii gosudarstvennoi sluzhby]. 2009. N 1. P. 12–18. (rus)Меркулов П. А. Актуальные проблемы подготовки управленческих кадров в современной России // Вестник государственного и муниципального управления. 2014. № 3. С. 55-59.Merkulov P. A. Actual problems of education of administrative shots in modern Russia [Aktual’nye problemy podgotovki upravlencheskikh kadrov v sovremennoi Rossii] // Journal of Public and Municipal Administration [Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal’nogo upravleniya]. 2014. N 3. P. 55–59. (rus)Петров М. П. Система стратегического управления в институциональном механизме обеспечения эффективности исполнительной власти современной России // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2011. № 3. С. 4-11.Petrov M.P. System of strategic management in the institutional mechanism of ensuring efficiency of executive power of modern Russia [Sistema strategicheskogo upravleniya v institutsional’nom mekhanizme obespecheniya effektivnosti ispolnitel’noi vlasti sovremennoi Rossii] // Bulletin of the Volga Region Institute of Administration [Vestnik Povolzhskoi akademii gosudarstvennoi sluzhby]. 2011. N 3. P. 4–11. (rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.