Почивалов Артур Олегович - аспирант, кафедра экономической и финансовой стратегии.
Москва
Artur O. Pochivalov - Postgraduate Student, Economic and Financial Strategy Department.
Moscow
В статье предлагается теоретическое обоснование человеческого потенциала как самостоятельного объекта стратегирования в региональной экономике. Концепция стратегирования рассматривается как методологическая основа для системного осмысления роли человека в социально-экономическом развитии региона. Научная проблема заключается в необходимости уточнения категориального статуса человеческого потенциала и его места в системе стратегических приоритетов регионального развития.
Цель. Выявить закономерности эволюции научных представлений о человеческом потенциале и обосновать его стратегическое содержание в системе управления региональной экономикой.
Методы. В работе использованы структурно-логический и сравнительный анализ, эволюционный метод экономического анализа, а также элементы институционального и системного анализа. Методологическую основу составила концепция стратегирования академика В. Л. Квинта, позволяющая рассматривать человеческий потенциал как категорию стратегического уровня, формирующую долгосрочные цели и направления социально-экономического развития региона. Примененные методы позволяют интерпретировать человеческий потенциал не только как теоретическую категорию, но и как элемент системы управления региональной экономикой.
Результаты. Эволюция научных подходов к человеческому потенциалу прошла путь от экономического и гуманистического понимания к стратегическому осмыслению категории. Систематизированы ключевые научные школы, определены их вклад и методологические особенности. Показано, что в рамках российской школы стратегирования сформирована теоретическая модель, включающая принципы целеполагания, трендоцентричности, иерархии приоритетов и институциональной интеграции.
Выводы. Человеческий потенциал выступает системообразующим элементом региональной экономики, определяющим качество жизни, инновационную активность и устойчивость социально-экономического роста. Результаты исследования формируют теоретическую основу для дальнейшего развития методологии стратегирования и разработки инструментов оценки человеческого потенциала в региональном развитии. Тем самым включение человеческого потенциала в систему управления региональной экономикой усиливает стратегические возможности региона и создает основу для разработки управленческих решений.
The article provides a theoretical justification for human potential as an independent object of strategizing within regional economics. The concept of strategizing is presented as a methodological foundation for a systematic understanding of the role of the individual in the socio-economic development of a region. The scientific problem addressed in the study lies in clarifying the categorical status of human potential and determining its place within the system of strategic priorities of regional development.
The aim. To identify the patterns in the evolution of scientific perspectives on human potential and to substantiate its strategic content within the management system of the regional economy.
Methods. The study employs structural-logical and comparative analysis, the evolutionary method of economic analysis, as well as elements of institutional and system analysis. The methodological framework is based on the concept of strategizing developed by Professor V. L. Kvint, which enables the examination of human potential as a strategic-level category shaping long-term goals and directions of regional socio-economic development. The applied methods enable the interpretation of human potential not only as a theoretical category but also as an element of the regional economic management system.
Results. The evolution of scientific approaches to human potential demonstrates a transition from economic and humanistic interpretations to its strategic conceptualization. Key scientific schools have been systematized, and their contributions and methodological features have been identified. It is shown that within the Russian school of strategizing, a theoretical model has been formed that incorporates the principles of goal-setting, trend-orientation, priority hierarchy and institutional integration.
Conclusions. Human potential functions as a system-forming element of regional economics, determining quality of life, innovative activity and the stability of socio-economic growth. The findings provide a theoretical basis for further development of the methodology of strategizing and for the creation of tools to assess human potential within regional development. Consequently, the inclusion of human potential in the management system of the regional economy enhances the strategic capacities of the region and provides a foundation for the development of managerial decisions.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.