Морозова Юлия Александровна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической и финансовой стратегии, Московская школа экономики,
Москва.
Yulia A. Morozova, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor at the Department of Economic and Financial Strategy, Moscow School of Economics,
Moscow.
Мирзаев Алишер Умирзокович, доктор медицинских наук, старший научный сотрудник, начальник регионального управления «Зафаробод»,
Навои.
Alisher U. Mirzaev, Doctor of Medical Sciences, Senior Researcher, Head of the Zafarobod, Regional Directorate,
Navoi.
Костевич Мария Игоревна, соискатель, Высшая школа государственного администрирования,
Москва.
Maria I. Kostevich, Applicant, Advanced School of Public Administration,
Moscow.
Цель. Целью исследования является обоснование новой модели охраны здоровья работников и эффективного водопользования на АО «Навоийский горно-металлургический комбинат» в контексте реализации глобальной ESG-повестки и преодоления технологического разрыва в металлургической отрасли Узбекистана.
Методы. Теоретико-методологическую основу работы составляют базовая концепция школы стратегирования академика В. Л. Квинта, а также междисциплинарный подход к анализу сложных систем, разработанный совместно учеными МГУ им. М. В. Ломоносова, ЦЭМИ РАН и Навоийского государственного горно-технологического университета. На основе этих подходов проведено моделирование зависимости здоровья персонала от качества водных ресурсов и климатических факторов.
Результаты. В ходе исследования предложена научно обоснованная модернизация корпоративной медицинской базы Комбината, интегрированная со «Стратегией эффективного водопользования до 2040 г. и на более длительную перспективу». Стратегические приоритеты безопасного труда смещены в сторону минимизации рисков от ухудшения состояния окружающей среды и изменения климата.
Выводы. Внедрение разработанных решений позволит сформировать на базе предприятия передовую экосистему организации медицинской помощи, ориентированную на профилактику и сбережение здоровья. Созданный паттерн обеспечит долгосрочное устойчивое развитие не только сотрудников Комбината, но и всего населения региона.
Purpose. The study aims to substantiate a new model for occupational health and efficient water management at JSC Navoi Mining and Metallurgical Company within the framework of the global ESG agenda to bridge the technological gap in the metallurgical sector of Uzbekistan.
Methods. The theoretical and methodological foundation of this research is based on the strategy concepts of the Academician Vladimir L. Kvint’s school of strategizing, alongside an interdisciplinary complex systems approach developed jointly by Lomonosov Moscow State University, CEMI RAS, and Navoi State Mining and Technological University. These approaches were used to model the dependence of personnel health on water quality and climate factors.
Results. The study proposes a scientifically grounded modernization of the Company’s corporate medical base, closely integrated with the “Strategy for Efficient Water Management until 2040 and beyond”. Strategic priorities for workplace safety are shifted toward minimizing the risks arising from environmental degradation and climate change.
Conclusions. Implementing the developed solutions will allow the enterprise to establish an advanced healthcare ecosystem focused on prevention and health preservation. This strategic pattern will ensure long-term sustainable development both for the Company’s employees and the entire regional population.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.