managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-484Research ArticleГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБАSTATE AND MUNICIPAL SERVICEСовершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской ФедерацииImprovement of System of Vocational Training of the State Civil Servants of the Russian FederationМирошниковС. Н.MiroshnikovSergey Nikolaevichnoemail@neicon.ruЧаркинаЕ. С.CharkinaElena Sergeevnanoemail@neicon.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииRussian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationИнститут экономики РАНInstitute of Economy of the Russian Academy of Sciences201717042018011223Copyright © Мирошников С.Н., Чаркина Е.С., 20182018Мирошников С.Н., Чаркина Е.С.Miroshnikov S.N., Charkina E.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/484

В статье рассматриваются проблемы сложившейся системы дополнительного профессионального образования и делается вывод о необходимости изменений, отвечающих новым вызовам, подходам к управлениям и компетенции государственных служащих. Рассматриваются цели и задачи такого совершенствования, предлагаются новые подходы к организации обучения и его содержанию.

In the article problems of the developed system of vocational training are considered and the conclusion about need of the changes answering to new calls, approaches to managements and competence of public servants is drawn. The purposes and problems of such improvement are considered, new approaches to the organization of training and its contents are offered.

дополнительное профессиональное образованиеразвитие государственных служащихгосударственное управлениепроектное управлениенепрерывное образованиепрофессиональное развитиекадровый резервadditional professional education and development of civil servantspublic administrationproject managementcontinuing educationprofessional developmentpersonnel reserveReferencesОрешин В. П. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие для вузов по специальности «Государственное и муниципальное управление». М. : ИНФРА-М, 2011.Oreshin V.P. System of the public and municipal administration [Sistema gosudarstvennogo i munitsipal’nogo upravleniya]: manual for higher education institutions on “Public and municipal management”. M. : INFRA-M, 2011. (rus)Силкина Н. В., Пименова Е. А. Модель подготовки резерва кадров в современных условиях дополнительного профессионального образования: теоретический аспект // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. XXXIV Междунар. науч.-практ. конф. Ч. 2, № 11 (34). Новосибирск : СибАК, 2013. С. 20-30.Silkina N. V., Pimenova E. A. Model of training of a reserve of shots in modern conditions of vocational training: theoretical aspect [Model’ podgotovki rezerva kadrov v sovremennykh usloviyakh dopolnitel’nogo professional’nogo obrazovaniya: teoreticheskii aspect] // Personality, family and society: questions of pedagogics and psychology [Lichnost’, sem’ya i obshchestvo: voprosy pedagogiki i psikhologii]: collection of articles of the XXXIV international and practical conference. P. 2, N 11 (34). Novosibirsk : SibAC, 2013. P. 20−30. (rus)Балдина А. С. Правовая основа дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. 2015. № 5-6. С. 172-174.Baldina A.S. Legal basis of vocational training of the state civil servants of the Russian Federation [Pravovaya osnova dopolnitel’nogo professional’nogo obrazovaniya gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh rossiiskoi federatsii] // Bulletin of the Nizhny Novgorod University of N. I. Lobachevsky [Vestnik nizhegorodskogo universiteta im. N. I. Lobachevskogo]. 2015, N 5–6. P. 172– 174. (rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.