managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-500Research ArticleОБЩЕСТВО И РЕФОРМЫSOCIETY AND REFORMSИнвестиции в человеческий капитал как фактор роста его стоимости в государственных корпорацияхInvestments into the Human Capital as a Factor of Growth of its Cost in the State CorporationsМясоедовС. П.MyasoyedovSergey Pavlovichnoemail@neicon.ruМартиросянЭ. Г.MartirosyanEmil Georgievichnoemail@neicon.ruСергееваА. А.SergeevaAnastasia Aleksandrovnanoemail@neicon.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20171704201801172177Copyright © Мясоедов С.П., Мартиросян Э.Г., Сергеева А.А., 20182018Мясоедов С.П., Мартиросян Э.Г., Сергеева А.А.Myasoyedov S.P., Martirosyan E.G., Sergeeva A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/500

На сегодняшней день в активную фазу вступил процесс трансформации компаний, работающих в традиционных отраслях, в компании, основанные на знаниях. Человеческий капитал - это ключевой элемент экономики знаний. Конкурентные преимущества экономики, возможности ее модернизации в современных условиях напрямую определяются накопленным в стране и задействованным человеческим капиталом. Важнейшей характеристикой человеческого капитала на сегодняшний день становится лидерство, именно в развитие этой компетенции своих работников инвестируют компании, обладающие глобальным стратегическим видением развития своего кадрового ресурса.

Today, it has become an active phase of a transition of companies operating in traditional industries into companies based on knowledge. Human capital is a key element of the knowledge economy. Competitive advantages of the economy, the possibility of its modernization in modern conditions is directly determined by the accumulation and involved in the country human capital. The most important characteristic of human capital is becoming a leader and companies with global strategic vision for the development of its human resources invest in the development of this competence.

стоимость человеческого капиталалидерствоэкономика знанийгосударственные корпорацииделовое образованиеуправление талантамиcost of human capitalleadershipknowledge economypublic corporationsbusiness educationtalent managementReferencesКапелюшников Р. И. Сколько стоит человеческий капитал России? Препринт WP3/2012/06. Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2012.Kapeliushnikov R. Russia’s human capital: what is its value? [Skol’ko stoit chelovecheskii kapital Rossii?]: Working paper WP3/2012/06. National Research University «Higher School of Economics». M. : Publishing House of the Higher School of Economics [Izd. dom Vysshei shkoly ekonomiki], 2012. (rus)Кирьянов А. В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность // Экономика России: основные направления совершенствования. 2006. Вып. 7. [Электронный ресурс]. URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn07/08.shtmlKiryanov A. V. Types of investments into the human capital and their efficiency [Vidy investitsii v chelovecheskii kapital i ikh effektivnost’] // Economy of Russia: main directions of improvement [Ekonomika Rossii: osnovnye napravleniya sovershenstvovaniya]. 2006. N 7. [Electronic resource]. URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn07/08.shtml (rus)Макаров В. Л. Экономика знаний: уроки для России // Наука и жизнь. 2003. № 5. [Электронный ресурс]. URL: http://www.nkj.ru/archive/articles/2874/Makarov V. L. Economy of knowledge: lessons for Russia [Ekonomika znanii: uroki dlya Rossii] // Science and life [Nauka i zhizn’]. 2003. N 5. [Electronic resource]. URL: http://www.nkj.ru/archive/articles/2874/ (rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.