managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.10.22394/1726-1139-2018-1-8-15managementranepa-757Research ArticleГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБАSTATE AND MUNICIPAL SERVICEПроектный подход к формированию управленческих команд на муниципальном уровнеProject Approach to Management Teams Formation at the Municipal LevelПриятелевВ. В.PriyatelevV. V.

Приятелев Вячеслав Викторович - исполняющий обязанности ректора

Кандидат исторических наук 

Priyatelev Vyacheslav Viktorovich - Acting Rector PhD in History

vpriyatelev@yandex.ruВологодский государственный университетVologda State University20180806201801815Copyright © Приятелев В.В., 20182018Приятелев В.В.Priyatelev V.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/757

В статье анонсируется опыт Вологодской области по внедрению проектного подхода в кадровой политике при формировании управленческих команд на муниципальном уровне. Инструментом реализации данного подхода является один из региональных кадровых проектов под названием «Команда Губернатора: муниципальный уровень». Его главная цель — повысить качество управления в органах местного самоуправления через развитие управленческих компетенций не только у отдельных руководителей, а у целых управленческих команд, включающих в себя различные категории участников муниципального сообщества. Рассматривается история проекта, его основные задачи, этапы, методы реализации и достигнутые результаты.

In the article, experiment of the Vologda Region on introduction of project approach in personnel policy when forming management teams at the municipal level is announced. The instrument of realization of this approach is one of regional personnel projects named “The Team of the Governor: municipal level”. Its main goal — to increase quality of management in local governments through development of administrative competences not only in certain heads, and in the whole management teams including various categories of participants of municipal community. The project history, its main objectives, stages, methods of realization and the achieved results are considered.

кадровая политикакадровый проектсити-менеджермуниципальное управлениеподготовка кадровpersonnel policypersonnel projectcity managermunicipal managementtrainingReferencesСоколова О. С., Барабанов А. С., Андреева М.В., Логунов М. А. Доклад о состоянии местного самоуправления в Вологодской области // Доклад о состоянии местного самоуправления в Российской Федерации: Современные вызовы и перспективы развития / под ред. Е. С. Шугриной. М. : Проспект, 2016. С. 257–258.Sokolova O.S., Barabanov A.S., Andreeva M. V., Logunov M. A. The report on a condition of local government in the Vologda Region // Report on a condition of local government in the Russian Federation: Modern calls and the prospects of development / under the editorship of E.S. Shugrina. M. : Prospect, 2016. P. 257–258. (in rus)Шерлыгин А. Проектируем эффективность // Государственная служба. 2015. № 1 (93). С. 34–35.Sherlygin A. Projecting efficiency // Public administration [Gosudarstvennaya sluzhba]. 2015. N 1 (93). P. 34–35. (in rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.