managementranepaУправленческое консультированиеAdministrative Consulting1726-11391816-8590Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration. North-West Institute of Management.managementranepa-92Research ArticleВЛАСТЬ И ЭКОНОМИКАPOWER AND ECONOMICSОсобенности формирования структурного баланса трудовых ресурсов на рынке трудаFeatures of Formation of Structural Balance of a Manpower in Labor MarketПерекрестВ. Т.PerekrestVladimir Terentievichnoemail@neicon.ruКурзеневВ. А.KurzenevVladimir Anatolyevichnoemail@neicon.ruПерекрестИ. В.PerekrestIgor Vladimirovichnoemail@neicon.ruСанкт-Петербургский экономико-математический институт РАНSaint-Petersburg Economic-Mathematical Institute of the Russian Academy of SciencesСеверо-Западный институт управления - филиал РАНХиГСNorth-West Institute of Management - branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration201516042018057280Copyright © Перекрест В.Т., Курзенев В.А., Перекрест И.В., 20182018Перекрест В.Т., Курзенев В.А., Перекрест И.В.Perekrest V.T., Kurzenev V.A., Perekrest I.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.acjournal.ru/jour/article/view/92

Рассмотрены вопросы формирования баланса трудовых ресурсов рынка труда как составной части информационно-аналитического инструментария для решения задач государственного регулирования региональных рынков труда (РРТ) (на примере Санкт-Петербурга) и рынка труда РФ в целом.

Questions of formation of balance of a manpower of labor market as component of information and analytical tools for the solution of problems of state regulation of the regional labor markets (RLM) (on the example of St. Petersburg) and labor market of the Russian Federation in general are considered.

институциональная безработицабаланс трудовых ресурсовпрофессионально-квалификационная структурапрофессиональное образованиетрудовая миграцияinstitutional unemploymentbalance of a manpowervocational structureprofessional educationlabor migrationReferencesМатематические модели процессов государственного регулирования регионального рынка труда в условиях экономического роста / Е. М. Ильин, М. А. Клупт, Ж. И. Панчук [и др.] // Экономико-математические исследования: математические модели и информационные технологии. III. СПб. : Наука, 2003. С. 104-152Mathematical models of processes of state regulation of regional labor market in the conditions of the economic growth [Matematicheskie modeli protsessov gosudarstvennogo regulirovaniya regional’nogo rynka truda v usloviyakh ekonomicheskogo rosta] / Ilyin E. M., Klupt M. A., Panchuk Zh. I. [et al.] // Economic-mathematical researches: mathematical models and information technologies [Ekonomiko-matematicheskie issledovaniya: matematicheskie modeli i informatsionnye tekhnologii]. III. SPb. : Science [Nauka], 2003. P. 104–152.Особенности прогнозирования структуры спроса на региональных рынках труда в ситуации экономического роста / Е. М. Ильин, М. А. Клупт, Ж. И. Панчук [и др.] // Экономикона 2013 год : постановление Правительства Российской Федерации от 03 ноября 2012 г. № 1137: Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2013 году // Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 24.12.2012 N 279. 1 До 2012 г. структура квот определялась ОКПДТР, а с 2012 г. - позициями ОКЗ второго уровня агрегирования. 2 О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации : федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115. 3 Практика использования патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации (Результаты исследования). Международная организация по миграции (МОМ), 2012. 95 с. математические исследования: математические модели и информационные технологии. Вып. 4. Ч. 1. СПб. : СПб ЭМИ РАН, 2005. С. 201-263Features of forecasting of structure of demand in regional labor markets in a situation of economic growth [Osobennosti prognozirovaniya struktury sprosa na regional’nykh rynkakh truda v situatsii ekonomicheskogo rosta] / Ilyin E. M., Klupt M. A., Panchuk Zh. I. [et al.] // Economicmathematical researches: mathematical models and information technologies [Ekonomikomatematicheskie issledovaniya: matematicheskie modeli i informatsionnye tekhnologii]. V. 4. Р. 1. SPb. : SPb EMI RAS, 2005. P. 201–263.Проблемы институциональной безработицы в контексте современных представлений баланса трудовых ресурсов и региональных образовательной и миграционной политик / В. А. Курзенев, В. Т. Перекрест, А. Ю. Паромов, Д. Е. Воронина // Модели оценки и анализа сложных социально-экономических систем. Xарьков : ИНЖЭК, 2013. C. 322-337.Problems of institutional unemployment in the context of modern representations of balance of a manpower and regional educational and migratory Politician [Problemy institutsional’noi bezrabotitsy v kontekste sovremennykh predstavlenii balansa trudovykh resursov i regional’nykh obrazovatel’noi i migratsionnoi politik] / Kurzenev V.A., Perekrest V. T., Paromov A. Yu., Voronina D. E. // Models of an assessment and analysis of difficult social and economic systems [Modeli otsenki i analiza slozhnykh sotsial’no-ekonomicheskikh system]. Kharkov : EngEc [ID «INZhEK»], 2013. P. 322–337.Чернейко Д. С. Решение проблем рынка труда через развитие институциональной инфраструктуры // Экономика и управление, 2013. № 11(97).Cherneyko D. S. The solution of problems of labor market through development of institutional infrastructure [Reshenie problem rynka truda cherez razvitie institutsional’noi infrastruktury] // Economy and management [Ekonomika i upravlenie], 2013. N 11(97).Здравоохранение, образование, культура в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2011 году : стат. сборник. СПб. : Петростат, 2012. 164 с.Health care, education, culture in St. Petersburg and the Leningrad region in 2011 [Zdravookhranenie, obrazovanie, kul’tura v Sankt-Peterburge i Leningradskoi oblasti v 2011 godu] : Statistical collection. SPb. : Petrostat, 2012.164 p.Технологические принципы целевой трансформации трудового потенциала на субфедеральном уровне для приоритетных направлений экономического развития. СПб. : ЦСАОП, 2007. 44 с.The technological principles of target transformation of labor potential at the subfederal level for the priority directions of economic development [Tekhnologicheskie printsipy tselevoi transformatsii trudovogo potentsiala na subfederal’nom urovne dlya prioritetnykh napravlenii ekonomicheskogo razvitiya]. SPb. : CSASP [TsSAOP], 2007. 44 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.