Роль психодиагностики в управленческом общении при подготовке специалистов в области права
Abstract
В статье автором раскрываются приоритетные направления личностно-ориентированного подхода в управленческой психологии в области общения и конфликтологии. Акцентировано внимание на психодиагностике студентов юридических специальностей с целью определения оптимальной стратегии общения с молодым поколением.
References
1. Adler A. The Practice and Theory of Individual Psychology. London: Routledge, 1925.
2. Allport G.W. Personality. N.Y., 1937.
3. Berne E. Transactional Analysis in Psychotherapy: a Systematic Individual and Social Psychiatry. N.Y., 1961.
4. Ernst Franzek, Helmut Beckmann, Psychoses of the Schizophrenic Spectrum in Twins, Springer, Wien, New York 1999.
5. Eysenck H. Crime and Personality. L., 1970.
6. Eysenck H., Eysenck S. Manual for Eysenck Personality Inventory. London, 1964.
7. Fordham F. An introduction to Jung’s psychology, L., 1953
8. Fromm, Erich. Psychoanalysis and Religion. New Haven, CT, United States: Yale University Press. 2010.
9. Henryk K. Change end stability of locus control in early adolescence // Pol.Psycol.Bull. 1988. №2.
10. Horney K. Self-analysis, Norton, 1942.
11. Jung, Carl G. Psychological Types. Princeton, New Jersey: Princeton University Press. 1971.
12. Leonhard K. Aufteilung der endogenen Psychosen. Berlin: Acad. Verlag. , 1992.
13. Petrovsky A.V. Development of personality from the viewpoint of social psychology. M., 1984.
14. Rotter J.B. Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psycol. Monographs, 1966. Vol,80.
15. Schmitschek H. Fragebogen zur Ermittlung akzentuierter Personlichkeiten // Psychiart., Neurol u med. Hsycol., 1970. Vol. 378.
Review
For citations:
. Administrative Consulting. 2019;(9).
Email this article 