Ценность труда в условиях цифровой трансформации занятости и рынка труда: межпоколенческий разрез

На всех этапах формирования и развития общества человеческому труду отводится особенная роль — он является главным источником обновления общественных отношений, соразмерно изменяя свою социальную сущность. Цифровизация социально-экономического пространства, которая поступательно занимает место в структуре жизнедеятельности и жизнеобеспечения общества, становится и мощным катализатором трансформационных процессов в сфере занятости и рынке труда. Модификации подвержена и система ценностей, которая наполняется новым содержанием.
Как показывает анализ исследований, видоизменение ценностей присуще каждому витку развития — это означает, что в соответствующий период в истории возникает иное восприятие ценностей, с новой оценкой всего происходящего. Более того, каждому новому поколению свойственно, наряду с незыблемыми ценностями, формировать иной окрас тех из них, которые проще поддаются видоизменению и в новом виде не претят фундаментальным убеждениям и правилам.
Ценность труда на современном этапе приобретает черты выражения определенной социальной позиции, превращаются в стержень отношения к жизни и социальным ролям в формирующихся в digital-социуме жестких протоколах и новых поведенческих стандартах.
Исследование указывает: ценности труда трансформируются не только под воздействием законодательно-правовой инициативы государства, но и благодаря широкому насыщению информационного контента прогнозами, аналитическими выкладками экспертов, примерами действующих проектов, реализованных как в России, так и за рубежом и иными факторами.
В то же время в межпоколенческом разрезе изменение системы ценности труда характеризуется разной степенью влияния и значимости — для молодежи в большей степени, для среднего возраста исходя из значимости труда, достижений и восприятия реальности, для старшего — повсеместная незыблемость сформированных ранее трудовых ценностей.

1. Библер В. С. Нравственность. Культура. Современность: философские размышления о жизненных проблемах. М. : Знание. 1990.

2. Дробницкий О. Г. Мир оживших предметов: проблема ценности и марксистская философия.М. : Политиздат, 1967.

3. Евдокимов И. А. Об актуальности марксизма в изучении труда // Теоретическая экономика. 2018. № 3 (45). С. 173–180 [Электронный ресурс]. URL: https://www.ystu.ru/files/theoretical-economics/3-2018.pdf (дата обращения: 28.02.2022).

4. Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития. М. : Новое издательство, 2011.

5. Иноземцев В. Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы [Электронный ресурс]. URL: http://filosof.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000946/index.shtml (дата обращения: 01.02.2022).

6. Кравченко А. И. Труд как первая жизненная потребность: идеологическая заданность и объективная реальность // Социология. 2019. № 4. С. 27–50 [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trud-kak-pervaya-zhiznennaya-potrebnost-ideologicheskaya-zadannosti-obektivnaya-realnost (дата обращения: 01.03.2022).

7. Кравченко В. И., Хункай Ч. Формирование социокультурных ценностей и ориентиров молодежи // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Сер.: Социальные науки. 2007. № 2. С. 143–147 [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sotsiokulturnyh-tsennostey-i-orientirov-molodezhi (дата обращения: 02.02.2022).

8. Меньщиков Д. Н. Труд как ценность // Ценности и нормы в потоке времени : материалы VI Международной научной конференции, Курган, 9–10 апреля 2015 года / Б. С. Шалютин (отв. редактор). Курган : Курганский государственный университет, 2015. С. 78–79.

9. Назарова М. А. Гуманизация общества и гуманитаризация естественно-научного образования в условиях информационно-коммуникативной культуры : автореф. дис. … канд. филос. наук: 09.00.11. Новосибирск, 2007.

10. Осипова Л. Б., Колесник Е. А., Горева О. М. Инфраструктурная поддержка развития молодежного сегмента регионального рынка труда // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2018. Т. 11. № 2. С. 175–191. DOI: 10.15838/esc.2018.2.56.12.

11. Очерки о Ю. Ф. Самарине [Электронный ресурс]. URL: https://shchedrovitskiy.com/wpcontent/uploads/samarin-yuri-fyodorovich.pdf (дата обращения: 01.02.2022).

12. Темирбекова Ж. А., Смирнова Е. В. Трудовые ценности: генезис и эволюция взглядов // Вестник КазНУ. Сер. экономическая. 2014. № 5 (105). С. 30–37.

13. Тугаринов В. П. Избранные философские труды. Л., 1998.

14. Удалова Е. С. Ценность труда и трудовые ценности как фактор профессионального самоопределения личности // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. 2011. № 23. С. 83–85.

15. Яковлева Т. И. Проблема ценностной дезориентации молодежи в свете комплексной трансформации российского общества // Система ценностей современного общества. 2010. № 10–2. С. 253–256.

16. Ярычев Н. У. Система ценностных ориентаций в разрезе поколений // Евразийский научный журнал. 2016. № 6. С. 52–55.

17. Kolesnik E. A., Pavlova L. L., Koltunov A. L. The Indigenous Small Peoples of the Russian Arctic: Gender Inequality // Space and Culture. India. 2018. Vol. 6. N 4. P. 57–65.

18. Walwei U. Digitalization and structural labor market problems: The case of Germany // ILO Research Paper. 2016. N 17.