Социокультурный фактор влияния на формирование идей научной организации труда в работах Алексея Гастева
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2024-4-116-124
EDN: NXIEAY
Аннотация
В статье рассмотрены изменения идей Алексея Капитоновича Гастева на научную организацию труда (НОТ) — одну из первых научных школ управления в истории управленческой мысли советского периода. Данная научная школа управления создавалась в 1920-х годах, в период активного промышленного роста, который привел к миграции населения из сельской местности в промышленные центры страны. А. К. Гастев, как идеолог НОТ, предлагал решить проблему низкой квалификации рабочих посредством создания новой культуры.
Для изучения этого исторического отрезка выбрана следующая цель исследования: выявить специфику процесса формирования новой культуры в идеях А. К. Гастева в социокультурном контексте 1920-х годов.
Объект исследования — материалы, содержащие идеи научной организации труда А. К. Гастева в период с 1920 по 1930 г.
Предмет исследования: изменение идей научной организации труда А. К. Гастева. В статье обоснована связь социокультурного положения рабочих 1920-х годов с формированием идей научной организации труда. Выявлена характерная особенность идей НОТ, направленная на формирование новой культуры труда. Дана характеристика практик внедрения новой культуры труда, формировавшейся за счет самоколонизации и дисциплинирования тела.
Ключевые слова
история управленческой мысли,
ИУМ,
Гастев,
научная организация труда,
НОТ,
гносеология ИУМ,
методология ИУМ
Об авторе
И. В. Дволучанский
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Россия
Россия
Дволучанский Иван Владимирович, старший преподаватель кафедры управления организацией экономического факультета
Москва
Список литературы
1. Гастев А. К. Новая культурная установка. М. : ВЦСПС-ЦИТ, 1924. 48 с.
2. Гастев А. К. (Дозоров И.) Поэзия рабочего удара. П. : Издание «Пролеткульта», 1918. 150 с.
3. Гастев А. К. Трудовые установки. М. : Центр. ин-т труда, 1924. 310 с.
4. Гастев А. К. Юность, иди! М. : Изд. ВЦСПС, 1923. 72 с.
5. Инструкции инструктору. ЦИТ — О-во «Установка». 2-е изд. М., 1928. 20 с.
6. Кекчеев К. Х. Живая машина. 3-е изд., доп. М. : Лига-НОТ, 1925. 28 с.
7. Методы ЦИТ и их применение: 1920–1940. Киев : Гос. изд. оборонной промышленности, 1940. 399 с.
8. Озерецкий Н. И. Моторная одаренность. М. : Центральный институт труда, 1924. 28 с.
9. Файоль А. Общее и промышленное управление: предисл. А. К. Гастева. М., Л. : Издательское товарищество «Книга», 1924. 160 с.
10. Эткинд А. Внутренняя колонизация. Имперский опыт России. М. : Новое литературное обозрение, 2013. 448 с.
11. Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and organizations: software of the mind: intercultural cooperation and its importance for survival. New York : McGraw-Hill, 2010. 561 p.
Рецензия
Для цитирования:
Дволучанский И.В. Социокультурный фактор влияния на формирование идей научной организации труда в работах Алексея Гастева. Управленческое консультирование. 2024;(4):116-124. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2024-4-116-124. EDN: NXIEAY
For citation:
Dvoluchanskii I.V. Sociocultural Factor of Influence on the Formation of Ideas of the Scientific Management of Labour in the Works of Aleksei Gastev. Administrative Consulting. 2024;(4):116-124. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2024-4-116-124. EDN: NXIEAY
Просмотров:
201
Послать статью по эл. почте 