Методика оценки человеческого капитала в сфере государственного управления: современный подход
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-5-178-187
Аннотация
Список литературы
1. Багрецов Н. Д., Шелепова Н. А. Современные подходы к оценке человеческого капитала // Вестник АГАУ. 2012. № 4. С. 94-96.
2. Кирьянов Д. А., Сухарева Т. Н. Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных // Теория и практика общественного развития. 2011. № 3. С. 337-340.
3. Меньшикова М. А., Коптева К. В. Теоретико-методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 4. С. 12-14.
4. Тугускина Г. Н. Моделирование структуры человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 9. С. 12-20.
5. Тугускина Г. Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий // Управление персоналом. 2009. № 5. С. 42-46.
6. Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга [Электронный ресурс]. URL: https:// hr.gov.spb.ru/statistika
7. Гонин Д. В., Яновский В. В. Проектные технологии развития человеческого капитала региона // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017. № 3 (97) [Электронный ресурс]. URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_28882268_97067696.PDF
8. Flamholtz E. G. Human Resource Accounting. N.Y. : Jossey-Bass Publ., 1985.
Рецензия
Для цитирования:
Гонин Д.В. Методика оценки человеческого капитала в сфере государственного управления: современный подход. Управленческое консультирование. 2017;(5):178-187. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-5-178-187
For citation:
Gonin D.V. A Modern Approach to Assessing Human Capital in the Public Service. Administrative Consulting. 2017;(5):178-187. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-5-178-187

Контент доступен под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция-СохранениеУсловий») 4.0 Всемирная.