Preview

Управленческое консультирование

Расширенный поиск

Обучение за рубежом и зарубежные стажировки студентов и специалистов как эффективный стимул повышения уровня развития человеческого капитала в лесной отрасли Вьетнама

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-3-118-126

Полный текст:

Аннотация

В статье исследован ряд актуальных феноменов, характерных для процессов развития человеческого капитала в рамках международного обучения и стажировок. В частности, произведен анализ распределения численности выезжающих на обучение по принимающим странам для студентов из таких стран АТР, как Вьетнам и Китай; сгруппированы мотивы и стимулы, которые оказывают влияние на решение родителей студента об его отправке на зарубежное обучение; проанализирована современная форма соединения высшего образования со стажировками в известных и привлекательных для студентов из-за рубежа компаниях «принимающей» страны, что является эффективным функциональным и имиджевым приемом в арсенале маркетинговых инструментов вузов, которые участвуют в высококонкурентной борьбе на мировом рынке высшего образования за платежеспособных клиентов. Определены ключевые элементы повышения качества «человеческого капитала» в ходе обучения вьетнамских студентов в вузах Санкт-Петербурга.

В исследовании сделан вывод о том, что российским вузам, в частности вузам, связанным с подготовкой специалистов для ЛПК, следует более активно пропагандировать свои образовательные услуги во Вьетнаме, указывая на наличие современной технологической и образовательной базы, фактическое использование знаний и технологий, которые применяются в передовых компаниях ЛПК Канады, стран Скандинавии, США, России.

Об авторах

Т. М. Х. Доан
Университет труда и социальных вопросов
Вьетнам

Доан Тхи Май Хыонг, кандидат экономических наук



В. Л. Нуген
ООО «Грифон Персонал»
Россия

Нгуен Ван Лок, директор по экономике, кандидат экономических наук

Санкт-Петербург



Список литературы

1. Быченко Ю. Г. Управление развитием человеческого капитала. Саратов : Сарат. гос. аграр. ун-т, 2005.

2. Ван Бин. Экономические факторы, влияющие на международное образовательное сотрудничество между КНР и РФ, и способы его оптимизации // Вестник ВГУЭС. Территория новых возможностей. 2014. № 4. С. 63–66.

3. Веселов Д. А. Переход от стагнации к развитию в теории экономического роста с человеческим капиталом : автореф. дис. … канд. экон. наук / Нац. исслед. ун-т «Высш. шк. экономики». М., 2012.

4. Диденко Д. В. Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии. СПб. : Алетейя, 2015.

5. Логвиненко И. С. Интеграционные процессы высшего образования на примере стран Азиатско-Тихоокеанского региона // Вестник ВГУЭС. Территория новых возможностей. 2018. № 4. С. 67–74.

6. Нгуен Т. Н., Нгуен В. Л. Влияние мирового рынка на особенности развития лесопромышленного комплекса стран Азиатско-Тихоокеанского региона // Управленческое консультирование. 2016. № 4. С. 281–289.

7. Нгуен Т. Н., Нгуен В. Л. Государственное регулирование лесопромышленного комплекса во Вьетнаме // Управленческое консультирование. 2016. № 10. С. 253–262.

8. Радушинский Д. А. Оценка интегрального экономического эффекта от реализации инновационных проектов в рамках государственно-частного партнерства с учетом их коммуникативной составляющей // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2017. Т. 16. № 4. С. 623–641.

9. Радушинский Д. А. Оценка интегрального экономического эффекта от привлечения иностранных партнеров в проекты государственно-частного партнерства, связанные с созданием инновационной продукции // Деньги и кредит. 2017. № 10. С. 33–39.

10. Рязанцев С. В., Письменная Е. Е. Миграционные планы вьетнамской молодежи в контексте российской политики привлечения образовательных мигрантов // Вьетнамские исследования. 2017. № 7. С. 204–211.

11. Сагинова О. В. Проблемы и перспективы интернационализации высшего образования // Экономика образования. 2005. № 1. С. 38–48.

12. Хайкин М. М. Управление сферой услуг в развитии человеческого капитала. Санкт-Петербург, СПбГУЭиФ, 2010.


Для цитирования:


Доан Т., Нуген В. Обучение за рубежом и зарубежные стажировки студентов и специалистов как эффективный стимул повышения уровня развития человеческого капитала в лесной отрасли Вьетнама. Управленческое консультирование. 2019;(3):118-126. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-3-118-126

For citation:


Doan T., Nguyen V. Education Abroad and Foreign Training of Students and Specialists as an Effective Incentive of Increasing the Level of Human Capital Development in the Forestry of Vietnam. Administrative Consulting. 2019;(3):118-126. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-3-118-126

Просмотров: 29


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1726-1139 (Print)
ISSN 1816-8590 (Online)