Компетентностный метод формирования проектной и интеграционной команд при реализации сделки слияния в банковском секторе
Аннотация
Актуальность темы настоящего исследования определяется необходимостью формирования компетентных рабочих команд, участвующих в сделке слияния (поглощения) в банковском секторе, как важного фактора снижения риска неудачного слияния и повышения эффективности сделок.
В статье проведен общий анализ факторов эффективности сделок слияния (поглощения) в банковском секторе. Сделаны выходы относительно переходящего фактора эффективности, охватывающего все основные этапы реализации проекта M&A (англ. Mergers & Aquisitions — слияние и поглощение). Сгруппированы и описаны модели компетенций рабочих команд (проектной и интеграционной).
Предметом исследования выступают организационно-правовые отношения, возникающие при реализации процессов слияний и поглощений в банковской сфере.
Объект исследования — проектная и интеграционная команды, участвующие в реализации сделки слияния.
Об авторе
Д. С. Рукавишников
Финансовый университет при Правительстве РФ
Россия
Рукавишников Дмитрий Сергеевич, аспирант департамента корпоративных финансов и корпоративного управления
Россия
Рукавишников Дмитрий Сергеевич, аспирант департамента корпоративных финансов и корпоративного управления
Список литературы
1. Алехина О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 73–75.
2. Басинская И. В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами / О. М. Радюк, И. В. Басинская // Гуманитарно-экономический вестник: научно-теоретический журнал. 2013. № 3. С. 81–87.
3. Войцеховская Т.В., Герасимова Е. А. Возможности применения компетентностного подхода в управлении проектными командами // Управление человеческими ресурсами — основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 339–345.
4. Рукавишников Д. С., Дмитриева А. Г. Анализ алгоритма процессов реализации проекта слияния (поглощения) в банковском секторе [Электронный ресурс] // Российский экономический интернет-журнал, 2019. URL: http://www.e-rej.ru/Articles/2019/Rukavishnikov.pdf (дата обращения: 12.02.2019).
5. Старкова Н.А. Компетентностный подход в управлении командой проекта // Экономический вестник Ярославского университета. 2014. № 31. С. 69–75.
6. Цыгалов Ю.М. Формирование компетенций организации [Электронный ресурс] // Российский экономический интернет-журнал. 2016. № 4. URL: http://www.e-rej.ru/upload/iblock/829/829df 9b325d703d17f9a3707a623a59e.pdf (дата обращения: 12.02.2019).
7. Чуланова О. Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом // Науковедение. 2013. № 5. С. 8–15.
Для цитирования:
Рукавишников Д.С. Компетентностный метод формирования проектной и интеграционной команд при реализации сделки слияния в банковском секторе. Управленческое консультирование. 2019;1(6):140-146. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-6-140-146
For citation:
Rukavishnikov D.S. Competence Method of Forming Project and Integration Teams in the Implementation of a Merger Transaction in the Banking Sector. Administrative Consulting. 2019;1(6):140-146. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-6-140-146
Просмотров: 230
Послать статью по эл. почте 