Теоретические основы стратегической мотивации в трудах нобелевских лауреатов

Целью статьи является расширение существующего теоретического и прикладного понимания стратегической мотивации путем выявления отдельных аспектов этого вопроса в научных работах лауреатов Премии Шведского национального банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля (неофициальное наименование: Нобелевская премия по экономике) в период с 2000 по 2022 г.

Во введении рассматриваются различия в понимании терминов «стратегическая мотивация» и «мотивация» в трудах отечественных и зарубежных ученых и практиков, отмечается долгосрочное, направленное в будущее понимание стратегической мотивации и ее отличие от преимущественно оперативного характера мотивации в понимании классиков управленческой мысли. В основной части статьи последовательно анализируются лекции и дополнительные материалы комитета премии, научные статьи, книги и монографии лауреатов, относящиеся к тематике исследований, за которые была присуждена награда. В ходе анализа отмечаются основные аспекты исследований ученых, связанные со стратегической мотивацией, о ее месте и значимости в процессе разработки и реализации стратегии. Делаются промежуточные выводы о позиции в отношении рассматриваемой темы каждого лауреата, чьи работы разбирались в статье. В конце исследования формулируется общее заключение об актуальности и междисциплинарном (на стыке естественных и гуманитарных наук) характере вопроса стратегической мотивации, делается акцент на складывающейся тенденции к рассмотрению преимущественно нематериальных, психологических и поведенческих аспектов изучаемого вопроса, подчеркивается роль инноваций в стимулировании на микро- и макроуровнях. Даются рекомендации, как можно расширить и дополнить существующее понимание стратегической мотивации с учетом рассмотренных материалов. Отмечается, что сделанные на основе анализа выводы могут быть применены в дальнейших исследованиях, а также на практике при создании системы стратегической мотивации на предприятиях.

В основе проведенного в статье анализа лежит теория стратегии и методология стратегирования иностранного члена РАН, д.э.н., профессора В. Л. Квинта.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М. : Экономика, 1989. 519 с.

2. Квинт В. Л. Концепция стратегирования. Т. I. СПб. : СЗИУ РАНХиГС, 2022. 132 с.

3. Квинт В. Л. Стратегическое управление и экономика на глобальном формирующемся рынке. М. : Бизнес Атлас, 2012. 630 с.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. : Дело, 2005. 720 с.

5. Новикова И.В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами. М. : КНОРУС, 2022. 178 с.

6. Талер Р., Санстейн К. Nudge. Архитектура выбора. Как улучшить наши решения о здоровье, благосостоянии и счастье. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. 240 с.

7. Томпсон-мл. А.А., Стриклент А.Дж. III. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание. М. : Издательский дом «Вильямс», 2008. 928 с.

8. Фелпс Э. Массовое процветание: Как низовые инновации стали источником рабочих мест, новых возможностей и изменений. М. : Изд-во Института Гайдара; Фонд «Либеральная Миссия», 2015. 472 с.

9. Abdulkadiroğlu A., Angrist J. D., Narita Y., Pathak P. A. Research Design Meets Market Design: Using Centralized Assignment for Impact Evaluation // Econometrica. 2017. Vol. 85. N 5. P. 1373–1432 [Электронный ресурс]. URL: http://www.nber.org/papers/w21705 (дата обращения: 29.09.2022).

10. Angrist J., Autor D., Hudson S., Pallais A. Evaluating Post-Secondary Aid: Enrollment, Persistence, and Projected Completion Effects // NBER Working Papers 23015, National Bureau of Economic Research. 2016 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w23015/w23015.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

11. Angrist J. D., Cohodes S. R., Dynarski S. M., Pathak P. A., Walters C. R. Stand and deliver: Effects of Boston’s charter high schools on college preparation, entry, and choice // Journal of Labor Economics. University of Chicago Press, 2016. Vol. 32. N 2. P. 275–318 [Электронный ресурс]. URL: http://www.nber.org/papers/w19275 (дата обращения: 29.09.2022).

12. Athey S., Imbens G. W. Machine learning methods that economists should know about // Annual Review of Economics. 2019. Vol. 11. P. 685–725 [Электронный ресурс]. URL: https://www.annualreviews.org/doi/full/10.1146/annurev-economics-080217-053433 (дата обращения: 29.09.2022).

13. Aumann R. J. War and Peace. Prize Lecture // Noble Prize Official Site. December 8, 2005 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/aumann-lecture.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

14. Bender S., Bloom N., Card D., Van Reenen J., Wolter S. Management practices, workforce selection, and productivity // Journal of Labor Economics. University of Chicago Press. 2018. V. 36. S1 [Электронный ресурс]. P. 371–409. URL: https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/694107 (дата обращения: 29.09.2022).

15. Card D., Cardoso A.R. Wage Flexibility Under Sectoral Bargaining // Journal of the European Economic Association. 2021. Vol. 20 (5). P. 2013–2061 [Электронный ресурс]. URL: http://www.nber.org/papers/w28695.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

16. Card D., Kluve J., Weber A. Active labour market policies and long-term unemployment // Long-term unemployment after the Great Recession: causes and remedies. London : CEPR Press, November 2016. P. 11–23 [Электронный ресурс]. URL: http://cdecon.jku.at/wp-content/uploads/LTU_Nov16.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

17. Foundations of Behavioral and Experimental Economics: Daniel Kahneman and Vernon Smith. Advanced information on the Prize in Economic Sciences 2002 // Noble Prize Official Site. 17 December 2002 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2002.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

18. Hotz J. V., Imbens G. W., Klerman J. A. Evaluating the differential effects of alternative welfare-to-work training components: A reanalysis of the California GAIN program // Journal of Labor Economics. The University of Chicago Press, 2006. Vol. 24. P. 521–566 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w11939/w11939.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

19. Imbens G.W. Potential Outcome and Directed Acyclic Graph Approaches to Causality: Relevance for Empirical Practice in Economics // Journal of Economic Literature. 2020. N 58 (4). P. 1129– 1179 [Электронный ресурс]. URL: http://www.nber.org/papers/w26104 (дата обращения: 29.09.2022).

20. Kahneman D. Maps of bounded rationality: a perspective on intuitive judgment and choice. Prize Lecture // Noble Prize Official Site. 8 December 2002 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/kahnemann-lecture.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

21. Phelps E.S. Rewarding work: how to restore participation and self-support to free enterprise. Harvard University Press. 1999. 208 p.

22. Popular science background: Integrating nature and knowledge into economics // Noble Prize Official Site. The Committee for the Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. 2018 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/10/popular-economicsciencesprize2018.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

23. Popular Science Background: Natural experiments help answer important questions // Noble Prize Official Site. Committee for the Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. 2021 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2021/10/popular-economicsciencesprize2021-3.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

24. Scientific Background: Economic growth, technological change, and climate change // Noble Prize Official Site. The Committee for the Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. 2018 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/10/advancedeconomicsciencesprize2018.pdf (дата обращения: 29.09.2022).

25. Thaler R. H. From Cashews to Nudges: The Evolution of Behavioral Economics. Prize Lecture // Noble Prize Official Site. 8 December 2017 [Электронный ресурс]. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/01/thaler-lecture.pdf (дата обращения: 29.09.2022).