Трансфер управленческих технологий из бизнеса в управление кадрами государственной гражданской службы
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-3-101-104
Аннотация
В статье рассматривается процесс трансфера управленческих технологий, применяемых в частном секторе, в управление кадрами государственной гражданской службы. Приводятся основные пути формирования кадровых технологий в органах государственной власти и дается характеристика каждого из них. Автор описывает механизм апробации и внедрения современных кадровых технологий в органах государственной власти. Обосновывается необходимость внедрения в деятельность органов государственной власти кадровых технологий, успешно применяемых в частном секторе, также описываются факторы, ограничивающие их применение при управлении кадрами государственной гражданской службы.
Рецензия
Для цитирования:
Матвеев А.А. Трансфер управленческих технологий из бизнеса в управление кадрами государственной гражданской службы. Управленческое консультирование. 2017;(3):101-104. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-3-101-104
For citation:
Matveev A.A. Transfer of Business Management Technologies in Civil Service Personnel Management. Administrative Consulting. 2017;(3):101-104. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-3-101-104
Просмотров:
435
Контент доступен под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция-СохранениеУсловий») 4.0 Всемирная.
Послать статью по эл. почте 