Preview

Управленческое консультирование

Расширенный поиск

Конкурентный подход в психологии управленческого лидерства

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена одной из актуальных проблем психологии управленческого лидерства - способностям к деятельности управленческого лидера. Дана критическая оценка конкурентного подхода к лидерству в организации, согласно которому способность к лидерству представлена одним максимально развитым особым качеством личности. Определены эмпирические закономерности, которые могут быть использованы для разработки психологической концепции одаренности к управленческому лидерству.

Об авторах

В. В. Белов
Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС
Россия


Е. В. Белова
Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича
Россия


Список литературы

1. Агапов В. С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. М.: МОСУ, 2000. 415 с

2. Белов В. В. Организационная одаренность. СПб.: Астерион, 2008. 400 с.

3. Белов В. В., Белова Е. В. Проблема управленческого лидерства: психологический подход. // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67). С. 116-125.

4. Белов В. В., Белова Е. В. Концептуальные основы исследования управленческого лидерства в психологии // Проблемы экономики и управления в торговле и промышленности. 2014. № 3 (7). С. 109-118.

5. Белова Е. В. Личностные особенности успешных предпринимателей малого и среднего бизнеса: дисс. канд. психол. наук. СПб., 2012.

6. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 1999. 584 с.

7. Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2007. 542 с.

8. Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. СПб.: Питер, 2006. 639 с.


Для цитирования:


Белов В.В., Белова Е.В. Конкурентный подход в психологии управленческого лидерства. Управленческое консультирование. 2015;(6):125-137.

For citation:


Belov V.V., Belova E.V. Competitive Approach in Managerial Leadership Psychology. Administrative Consulting. 2015;(6):125-137. (In Russ.)

Просмотров: 165


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1726-1139 (Print)
ISSN 1816-8590 (Online)