Особенности развития системы непрерывной профессиональной подготовки кадров в сфере управления на современном этапе (на примере Республики Беларусь)
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-1-20-27
Аннотация
Статья посвящена проблеме совершенствования системы непрерывной профессиональной подготовки кадров в сфере управления. Рассматриваются особенности подготовки управленческих кадров на современном этапе: непрерывность и преемственность, гибкость и вариативность, компактность и практикоориентированность, личностная ориентированность образовательного процесса. Акцентируется внимание на необходимость развития «мягких» навыков и коммуникационных компетенций у обучающихся, а также усиления работы с региональными резервами управленческих кадров.
Об авторах
В. М. Литвинович
ООО «Байскилз»
Беларусь
Беларусь
Литвинович Владимир Миронович, заместитель директора по стратегическому развитию, кандидат социологических наук
Минск
Г. В. Пальчик
Белорусский государственный университет
Беларусь
Беларусь
Пальчик Геннадий Владимирович, заведующий кафедрой педагогики и проблем развития образования, доктор педагогических наук, профессор
Минск
Список литературы
1. Байменов А. М. О некоторых факторах эффективности государственного управления. Государственная служба. 2020. № 1. С. 26–32.
2. Красильников Д. Г., Сивинцева О. В., Троицкая Е. А. Современные западные управленческие модели: синтез New Public Management и Good Governance // ARS ADMINISTRANDI. 2014. С. 45–62.
3. Пальчик Г. В. Вариативный характер подготовки кадров в сфере управления // Личность: ресурсы и потенциал. 2020. № 3 (7). С. 62–66.
4. Российская экономика в 2017 году. Тенденции и перспективы / [В. Мау и др.; под ред. д-ра экон. наук Синельникова-Мурылева С. Г. (гл. ред.), д-ра экон. наук Радыгина А. Д.]; Ин-т экон. политики им. Е. Т. Гайдара. М. : Изд-во Ин-та Гайдара, 2018. 572 с.
5. Стиглиц Дж. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему. М. : Эксмо, 2015. 512 с.
Рецензия
Для цитирования:
Литвинович В.М., Пальчик Г.В. Особенности развития системы непрерывной профессиональной подготовки кадров в сфере управления на современном этапе (на примере Республики Беларусь). Управленческое консультирование. 2022;(1):20-27. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-1-20-27
For citation:
Litvinovich V.M., Palchik G.V. Features of the Development of the Continuous Professional Training System in the Management Sphere at the Modern Stage (Example of the Republic of Belarus). Administrative Consulting. 2022;(1):20-27. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-1-20-27
Просмотров: 196
Послать статью по эл. почте 