Технология обеспечения развивающихся экономических систем профессиональными кадрами
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-2-55-64
Аннотация
В статье представлены предложения по разработке технологий кадрового обеспечения по приоритетным направлениям развития экономических систем федерального и регионального уровней (далее — Проект). Для таких систем актуальной задачей признано представление и расчет приоритетных направлений развития экономических систем в форматах балансов трудовых ресурсов, обобщающих традиционный «секторальный» подход. Решение этой задачи предлагается осуществлять в рамках «кластерно-отраслевого» подхода.
Об авторах
В. А. КурзеневРоссия
Курзенев Владимир Анатольевич, профессор, доктор технических наук
В. Т. Перекрест
Россия
Перекрест Владимир Терентьевич, заведующий лабораторией, доктор физико-математических наук
И. В. Перекрест
Россия
Перекрест Игорь Владимирович, старший научный сотрудник
Д. С. Чернейко
Россия
Чернейко Дмитрий Семенович, председатель, доктор экономических наук
Список литературы
1. Воронина Д. Е., Пархоменко Л. И., Перекрест И.В. Оценка соответствия объектов спроса и предложения на рынках труда с учетом факторов целевой трансформации рабочей силы // Материалы Всероссийской конференции «Новые подходы и методы управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов». ИПРЭ РАН. Санкт-Петербург : ГУАП, 2017. С. 284–287.
2. Никифоров О. Н., Перекрест В. Т., Перекрест И.В. Кластерные технологии идентификации приоритетных направлений экономики как развитие отраслевых подходов на региональном уровне // Материалы Всероссийской конференции «Новые подходы и методы управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов». ИПРЭ РАН. Санкт-Петербург: ГУАП, 2017. С. 267–273.
3. Перекрест В. Т., Курзенев В. А., Чернейко Д. С. Кадровая потребность региональной экономики: проблемы исчисления и прогнозирования // Материалы VIII международной научно-практической конференции «Государство и бизнес. Современные проблемы экономики. Том 1». Санкт-Петербург : СЗИУ РАНХиГС при Президенте РФ, 2016. С. 6–11.
4. Перекрест В. Т., Перекрест И.В., Чернейко Д. С. Многокритериальные балансовые технологии для региональных рынков труда // Материалы Всероссийской конференции «Новые подходы и методы управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов». ИПРЭ РАН. Санкт-Петербург : ГУАП, 2017. С. 273–279.
5. Перекрест И. В. Особенности статистики приоритетных экономических кластеров региональной экономики: оценка кадровой потребности // Материалы VIII международ- ной научно-практической конференции «Государство и бизнес. Современные проблемы экономики. Том 1». Санкт-Петербург : СЗИУ РАНХиГС при Президенте РФ, 2016. С. 22–29.
6. Технологии кластерно-отраслевой дифференциации хозяйствующих субъектов экономических систем регионального уровня / Перекрест И.В., Воронина Д. Е., Пархоменко Л. И., Фример Е.В. // Экономический рост, ресурсозависимость и социально-экономическое неравенство: материалы V Всероссийской конференции 7–9 ноября 2016 г. СПб. : Нестор- История, 2016. С. 192–195.
7. Фример Е.В., Перекрест В. Т., Перекрест И.В. Технологии формирования единого координатного пространства представления спроса и предложения на рынках труда в рамках компетентностного подхода // Материалы Всероссийской конференции «Новые подходы и методы управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов». ИПРЭ РАН. Санкт-Петербург : ГУАП, 2017. С. 279–284.
8. Christopher A. Pissarides. Equilibrium in the labour market with search frictions. Prize Lecture, December 8, 2010.
Рецензия
Для цитирования:
Курзенев В.А., Перекрест В.Т., Перекрест И.В., Чернейко Д.С. Технология обеспечения развивающихся экономических систем профессиональными кадрами. Управленческое консультирование. 2018;(2):55-64. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-2-55-64
For citation:
Kurzenev V.A., Perekrest V.T., Perekrest I.V., Cherneyko D.S. Technology Support of Professional Personnel of Developing Economic Systems. Administrative Consulting. 2018;(2):55-64. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-2-55-64